行政人員崗位職務說明書-資料下載頁
2025-05-14 03:33本頁面
【正文】 以上學歷，行政管理及其相關專業(yè)優(yōu)先年 齡：22歲以上性 別：不限工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗基本素質(zhì)：良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作細心基本技能：熟練操作辦公軟件特殊要求：無七、內(nèi)外聯(lián)系對象：公司外：工商局、建設局 公司內(nèi)：公司各職員制作： 審核： 批準：崗位職責說明書一、崗位基本信息：崗位名稱行政總監(jiān)崗位人數(shù)1人所屬部門行政部直接上司總經(jīng)理可升遷崗位副總經(jīng)理生效日期二、匯報程序及督導范圍：直接匯報對象： 總經(jīng)理 ??；直接督導崗位 4 個： 行政人事主管后勤主管人事主管客服主管1 ；三、崗位目的： 配合領導完成公司的對外事務、完成銷售合同的管理工作、確保公司人力資源管理工作的正常運行、確保公司行政管理有序四、崗位職責：18. 代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好的合作關系；19. 負責公司的管理模式、組織架構(gòu)等執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報；20. 負責公司銷售申領證件的工作。21. 負責監(jiān)督銷售合同的簽訂和變更工作；22. 負責項目的行政人事的管理工作；23. 負責公司行政成本的控制工作；24. 負責公司日常運行中的組織協(xié)調(diào)工作；25. 負責公司行政總務的全面工作；26. 負責公司全年的行政預算工作并實施控制；27. 完成上級交辦的其它工作。五、權(quán)限：12. 員工薪酬、任免、獎懲、崗位設計與崗位調(diào)整的建議權(quán)與執(zhí)行權(quán)。13. 人事行政制度的制定權(quán)、解釋權(quán)、執(zhí)行監(jiān)督及處理權(quán)。14. 辦公用品采購審核權(quán)。15. 員工考核數(shù)據(jù)和事項的核實權(quán)。16. 對員工投訴的核實權(quán)。17. 上級授予的其它權(quán)力。六、任職資格教育程度：大專以上，人力資源管理、行政管理及其相關專業(yè)年 齡：27歲以上性 別：不限工作經(jīng)驗：5年以上相關工作經(jīng)驗基本素質(zhì)：工作原則性強，處事公平、公正，溝通能力強，性格開朗基本技能：一定的管理協(xié)調(diào)、口頭表達及組織能力，熟悉行政管理、人事管理、后勤管理及客服管理工作。特殊要求：無七、內(nèi)外聯(lián)系對象：公司外：國土局、工商局、建設局、規(guī)劃局、房管局、人事局、勞動局、社會保險局、學校、人才交流中心等公司內(nèi)：其它各部門人員制作： 審核： 批準：14 / 14
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