【總結】3/3行政后勤崗職務說明書崗位名稱行政后勤崗崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級主任、副主任職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職:職責與工作任務:職責一職責表述:負責水、電、氣供應管理工作時間百分比:%工作任務負責管理公司辦公區(qū)水、電、氣的供應頻
2025-05-14 02:43
【總結】某石油集團行政秘書職務說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室主任職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職:負責辦公室的文書、行政事務和其他程序性工作。職責與工作任務:職責一職責表述:負責文書處理工作。工作時間百分比:%工作
2025-05-14 04:12
【總結】行政部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:ST-QP-01版本:A制定日期:2004-12-25生效日期:2005-01-01內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準審核制定文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號
2025-05-30 00:36
【總結】/行政秘書職務說明書崗位名稱項目部綜合管理部崗位編號公司在部門綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職:協(xié)助部長負責項目部的行政事務職責與工作任務:職責一職責表述:文字工作具體內(nèi)容
【總結】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱人事行政總監(jiān)所屬部門總經(jīng)理室直接上級總經(jīng)理直接下級人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要在總經(jīng)理的領導下,本崗位是在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下,為了實現(xiàn)公司效益最大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系,協(xié)助總經(jīng)理進行人力資源部、行政后勤部門及信息化部門
2024-08-12 09:10
【總結】第一篇:酒店管理公司采購總監(jiān)職務說明書 酒店管理公司采購總監(jiān)職務說明書 【部門】酒店管理公司采購部 【職位名稱】酒店管理公司采購總監(jiān) 【級別】E級 【管理層次】 直接上級:集團公司董事會/...
2024-11-16 01:18
【總結】崗位職責說明書一、崗位基本信息:崗位名稱客服員崗位人數(shù) 1人所屬部門行政部直接上司行政總監(jiān)可升遷崗位客服主管生效日期二、匯報程序及督導范圍:直接匯報對象: 行政總監(jiān) ;直接督導崗位 0 個: ?。蝗?、崗位目的: 負責公司購房合同的打印、公司交房的配合工作。四、崗位
2025-05-14 03:33
【總結】行政人事部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁數(shù):A4/31頁□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號:批準審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂
【總結】/行政副總裁職務說明書崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級財務部部長、證券資金部部長、計劃管理部部長所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:參與制定和實施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領導計劃發(fā)展部和市場開發(fā)部的工作;協(xié)調(diào)領導各部門之間的
2025-05-14 03:27
【總結】/行政保衛(wèi)部保衛(wèi)職務說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職位名稱:保衛(wèi)工資等級:工資水平:定員人數(shù):3所在部門:行政保衛(wèi)部直接上級:保衛(wèi)干事所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:負責集團總部安全保衛(wèi)工作職責一:治安防范平均占工作時間百分比:35%工作任務序號工作內(nèi)容工作標準1
【總結】職位名描述所屬部門:行政人事部職務編號:HR001文件編號:職務名稱:行政人事經(jīng)理定編人數(shù):1人職責分析日期:2011-9-1晉升崗位:生產(chǎn)總監(jiān)助理工作場所:辦公室職務代理:行政專員直接上級(職位):生產(chǎn)總監(jiān)助理直接下屬(職位):行政專員、人事專員、招聘專員、文控專員、培訓專員環(huán)境狀況:舒適危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險職位說明
2024-08-10 20:01
【總結】3/3 某(控股)集團有限公司 行政中心職位說明書文件編號:部門行政中心職位名稱行政中心總監(jiān)職位代碼xzzx001直接上級管理副總裁平行職位其他中心總監(jiān)下屬職位秘書處主任審計經(jīng)理法務經(jīng)理IT經(jīng)理企管經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求,完成部門經(jīng)營目標,主持集團管理體系規(guī)劃建設工作
2024-07-27 14:44
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接
2024-08-12 10:03
【總結】3/3管理總監(jiān)職務說明書(備用)崗位名稱管理總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、財務部經(jīng)理薪酬類型所轄人員3個中層崗位分析日期2002年2月本職:全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作職責與工作任務:職責一職責表述:協(xié)助總經(jīng)理,
2025-04-08 22:32
【總結】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市深圳工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定
2024-08-10 19:00