華彩舜宇項目—舜宇集團(tuán)人力資源規(guī)劃小組工作規(guī)劃-資料下載頁
2025-05-13 23:08本頁面
【正文】 經(jīng)管－一般 經(jīng)管合計 分布率 技研－權(quán)威 技研－高級 技研－中級 技研－一般 技研合計 分布率 舜宇集團(tuán)人力資源數(shù)量分析－－部門維度年度部門名稱年初人數(shù)期間增加期間減少年末人數(shù)年平均人數(shù)外部流入內(nèi)部流入外部流出人數(shù)內(nèi)部流出主動流出被動流出年度1部門1 部門2 部門3 部門4 部門5 年度2部門1 部門2 部門3 部門4 部門5 年度3部門1 部門2 部門3 部門4 部門5 年度4部門1 部門2 部門3 部門4 部門5 年度5部門1 部門2 部門3 部門4 部門5 企業(yè)人力資源數(shù)量分析－－產(chǎn)品維度年度產(chǎn)品名稱年初人數(shù)期間增加期間減少年末人數(shù)年平均人數(shù)外部流入內(nèi)部流入外部流出人數(shù)內(nèi)部流出主動流出被動流出200 年度舜宇集團(tuán)受教育程度與人力資源成本分析年度實際生產(chǎn)產(chǎn)值人力資源成本總額人力資源平均成本預(yù)測生產(chǎn)產(chǎn)量投入產(chǎn)出比高中及以下大專本科研究生博士高中及以下大專本科研究生博士高中及以下大專本科研究生博士年度1 年度2 年度3 年度4 年度5 管理人員接續(xù)計劃數(shù)據(jù)表單序號姓名所在部門擬接崗位潛力值優(yōu)3業(yè)績值優(yōu)3狀態(tài)值接班速率可以提升3良2良2需要培訓(xùn)2中1中1觀察考慮101 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
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