xxxx年創(chuàng)新與qc小組活動(dòng)工作的安排-資料下載頁
2025-05-13 22:42本頁面
【正文】 12名兼職創(chuàng)新管理員，綜合部將加大公司創(chuàng)新氛圍營(yíng)造力度，打造創(chuàng)新人才梯隊(duì)，重點(diǎn)做好創(chuàng)新文化墻建立，優(yōu)秀典型事跡宣貫及創(chuàng)新信息編制。認(rèn)真落實(shí)優(yōu)秀成果引入，做好本單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流互動(dòng)。完善創(chuàng)新管理資料，各部門、各片區(qū)，每月5日前向綜合部報(bào)送上月本單位創(chuàng)新項(xiàng)目及提案注冊(cè)情況，包括：名稱、數(shù)量等進(jìn)行月度QC創(chuàng)新通報(bào)。五、獎(jiǎng)懲措施分公司綜合部要做好每季度有通報(bào)、評(píng)比，年度有先進(jìn)表彰，對(duì)推進(jìn)公司創(chuàng)新工作開展的優(yōu)秀部門及突出個(gè)人進(jìn)行重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。在完成本部門的基本情況前提下（按累計(jì)），基本任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)10元，超基本任務(wù)情況下，員工每提交一個(gè)創(chuàng)新提案獲得通過，獎(jiǎng)勵(lì)30元。各QC課題及創(chuàng)新提案、創(chuàng)新成果獲得上級(jí)公司獎(jiǎng)勵(lì)，公司將在年終評(píng)先中進(jìn)行表彰，并給予同等的獎(jiǎng)勵(lì)。2011年，射洪分公司將結(jié)合本單位的生產(chǎn)實(shí)際，努力營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，進(jìn)一步提高員工創(chuàng)新活動(dòng)的參與率，將創(chuàng)新工作和日常工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)目標(biāo)的完成，爭(zhēng)取創(chuàng)新工作再邁上一個(gè)新臺(tái)階。二○一一年一月六日6 / 6
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