xxxx年創(chuàng)新與qc小組活動工作的安排-資料下載頁
2025-05-13 22:42本頁面
【正文】 12名兼職創(chuàng)新管理員，綜合部將加大公司創(chuàng)新氛圍營造力度，打造創(chuàng)新人才梯隊，重點做好創(chuàng)新文化墻建立，優(yōu)秀典型事跡宣貫及創(chuàng)新信息編制。認真落實優(yōu)秀成果引入，做好本單位先進經(jīng)驗交流互動。完善創(chuàng)新管理資料，各部門、各片區(qū)，每月5日前向綜合部報送上月本單位創(chuàng)新項目及提案注冊情況，包括：名稱、數(shù)量等進行月度QC創(chuàng)新通報。五、獎懲措施分公司綜合部要做好每季度有通報、評比，年度有先進表彰，對推進公司創(chuàng)新工作開展的優(yōu)秀部門及突出個人進行重點獎勵。在完成本部門的基本情況前提下（按累計），基本任務獎勵每個10元，超基本任務情況下，員工每提交一個創(chuàng)新提案獲得通過，獎勵30元。各QC課題及創(chuàng)新提案、創(chuàng)新成果獲得上級公司獎勵，公司將在年終評先中進行表彰，并給予同等的獎勵。2011年，射洪分公司將結合本單位的生產(chǎn)實際，努力營造創(chuàng)新氛圍，進一步提高員工創(chuàng)新活動的參與率，將創(chuàng)新工作和日常工作相結合，確保各項目標的完成，爭取創(chuàng)新工作再邁上一個新臺階。二○一一年一月六日6 / 6
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