【總結(jié)】3/3系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門系統(tǒng)集成部職位定員4名所在職系管理職系直接上級(jí)系統(tǒng)集成部經(jīng)理直接下級(jí)系統(tǒng)工程師11名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施任務(wù);完成本項(xiàng)目管理工作;協(xié)助售前技術(shù)支持;保證ISO900
2025-05-13 22:12
【總結(jié)】3/3工程總監(jiān)職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱工程總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系管理職系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)軟件工程部經(jīng)理1名系統(tǒng)集成部經(jīng)理1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)部門完成公司簽約的工程項(xiàng)目,儲(chǔ)備技術(shù)成果、人才,實(shí)現(xiàn)公司的行業(yè)解決方案。參與并促進(jìn)公司企
2025-06-25 07:33
【總結(jié)】/eGOV總監(jiān)職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱eGOV總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):規(guī)劃公司eGOV業(yè)務(wù)發(fā)展方向,指導(dǎo)公司技術(shù)部門完成公司簽約的工程項(xiàng)目,儲(chǔ)備eGOV技術(shù)成果、人才,形成公司eGOV行業(yè)解決方案。參與并促進(jìn)公司企
2025-05-13 22:38
【總結(jié)】/軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門軟件工程部職位定員11名所在職系管理職系直接上級(jí)軟件工程部經(jīng)理直接下級(jí)軟件工程師36名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施任務(wù);保證CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行;響應(yīng)客戶的服務(wù)請(qǐng)求;完成本項(xiàng)目組內(nèi)部
2025-06-25 23:45
【總結(jié)】/工程總監(jiān)助理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱工程助理所在部門職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)工程總監(jiān)直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):協(xié)助上級(jí)經(jīng)理完成管理工作。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:部門內(nèi)部行政事務(wù)性工作
2025-06-26 00:16
【總結(jié)】/采購(gòu)員職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱采購(gòu)員所在部門采供部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)采供部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成項(xiàng)目所需設(shè)備、材料的對(duì)外采購(gòu)工作;完成因設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題的返修工作;負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的執(zhí)行與進(jìn)貨檢驗(yàn);參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百
2025-05-29 22:49
【總結(jié)】3/3人力行政部經(jīng)理職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱人力行政部經(jīng)理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系管理職系直接上級(jí)行政總監(jiān)直接下級(jí)MIS管理員1名培訓(xùn)助理1名人力助理1名行政助理1名SQA品管員1名QA品管員1名宣傳助理1名填寫日期2002年11月2日二、工作描述
2025-08-03 09:04
【總結(jié)】/儲(chǔ)運(yùn)管理員職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱儲(chǔ)運(yùn)管理員所在部門采供部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)采供部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):按要求完成物資儲(chǔ)備工作,收、發(fā)貨工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:對(duì)項(xiàng)目
2025-04-07 06:46
【總結(jié)】云南UNIDA信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作分析與職位說(shuō)明書報(bào)告北大縱橫管理咨詢有限公司I/104目錄第一部分關(guān)于工作分析的說(shuō)明..........................1一、明確什么是工作分析.....................................................................1二、工作
2025-06-29 00:03
【總結(jié)】/系統(tǒng)工程師職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)工程師所在部門系統(tǒng)集成部職位定員11名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施工作、過(guò)程資料編制、用戶培訓(xùn);售后服務(wù)支持。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生
2025-06-26 00:24
【總結(jié)】/軟件工程師職位說(shuō)明書一、基本資料職位名稱軟件工程師所在部門軟件工程部職位定員36名所在職系技術(shù)職系直接上級(jí)軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件代碼的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫、集成與測(cè)試,并對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率
2025-06-25 22:53
【總結(jié)】人力行政部職能、職位說(shuō)明書第一章部門職能說(shuō)明書總論部門名稱人力行政部直接上級(jí)總經(jīng)理下屬部門薪酬招聘部、行政部、績(jī)效稽核部、培訓(xùn)部、工程部協(xié)作部門總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)部、各分店部門本職負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政管理和對(duì)各分店的人力行政監(jiān)督部門宗旨強(qiáng)化內(nèi)部管理和控制部門概述人力行政部的工作是圍繞公司的經(jīng)營(yíng)和管理這個(gè)中
2025-08-03 08:52
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級(jí):總經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無(wú)分析日期:
2025-05-13 18:19
【總結(jié)】行政部經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱行政部經(jīng)理崗位編號(hào)所屬部門行政部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)行政主管任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)專科以上,具有公司管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上大中型公司行政工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述:制定行政管理制度工作任務(wù)1.組織編
2025-05-14 03:59
【總結(jié)】職位說(shuō)明書—行政部經(jīng)理職位編號(hào): 職位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接主管總經(jīng)理助理直接下屬編寫日期2002年6月編寫部門行政部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、車輛管理、固定資產(chǎn)管理及對(duì)外接待等行政管理工作,確保公司行政業(yè)務(wù)的有序開展。工作職責(zé)績(jī)效衡量?職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,制定相關(guān)規(guī)定
2025-08-01 20:08