勞務(wù)管理實(shí)名制方案-資料下載頁
2025-05-13 08:51本頁面
【正文】 的主要責(zé)任、監(jiān)督分包企業(yè)安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的足額支付、監(jiān)督農(nóng)民工現(xiàn)場工作和生活環(huán)境的建設(shè)和管理。（15）、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分包隊(duì)伍建立工會組織或建立聯(lián)合工會組織工作，積極開展“文化進(jìn)工地”等活動；負(fù)責(zé)農(nóng)民工的思想政治工作和穩(wěn)定工作。（16）、按月對勞務(wù)管理工作進(jìn)行檢查。負(fù)責(zé)對項(xiàng)目使用的分包單位，按照要求每半年一次的考核評價工作，將評價結(jié)果填報(bào)至局勞務(wù)管理信息平臺。（17）、對勞務(wù)管理方面的重大隱患和問題，要及時向項(xiàng)目經(jīng)理和公司勞務(wù)主管部門報(bào)告。（18）做好勞務(wù)管理工作的內(nèi)業(yè)管理臺賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料收集、整理、歸檔。4應(yīng)急預(yù)案措施成立項(xiàng)目部農(nóng)民工工資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，項(xiàng)目書記任組長，項(xiàng)目經(jīng)理任副組長，組員為生產(chǎn)經(jīng)理，總工程師，商務(wù)經(jīng)理，財(cái)務(wù)部經(jīng)理，勞務(wù)管理員，安全環(huán)境部經(jīng)理，材料設(shè)備部經(jīng)理，技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理，合約法務(wù)部經(jīng)理，工程部經(jīng)理。應(yīng)急指揮體系及職責(zé)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)主要職責(zé)：建立預(yù)防和解決工資支付等勞動社會保障問題長效機(jī)制，組織開展綜合整治，安排部署應(yīng)急處置工作。加強(qiáng)管理，強(qiáng)化責(zé)任，明確目標(biāo)，妥善處理勞資糾紛，確保不發(fā)生群體性突發(fā)事件。負(fù)責(zé)組織各分包勞務(wù)隊(duì)伍落實(shí)上級有關(guān)分包管理規(guī)定政策和處理農(nóng)民工工資糾紛事項(xiàng)。15建立農(nóng)民工工資保證金制度，項(xiàng)目在工程預(yù)付款時，首先考慮農(nóng)民工工資發(fā)放到位。在因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件發(fā)生時，按照規(guī)定的程序，組織預(yù)案的實(shí)施，在1小時內(nèi)趕到現(xiàn)場參與協(xié)調(diào)處理。做好農(nóng)民工工資的清欠工作，化解矛盾，把拖欠農(nóng)民工工資等問題消除在萌芽狀態(tài)。堅(jiān)持節(jié)假日項(xiàng)目經(jīng)理值班制度，在節(jié)假日期間項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子必須親自值班，值班人員不得脫崗、不得關(guān)機(jī)、預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。預(yù)案的啟動條件可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生下情況之一時，啟動本預(yù)案。農(nóng)民工向項(xiàng)目部投訴施工隊(duì)伍小老板侵害其合法權(quán)益的。施工隊(duì)因突發(fā)情況或?qū)嶋H困難無法支付農(nóng)民工工資的。農(nóng)民工5人以上集體罷工的。視情況需要作為突發(fā)勞動社會保障事件對待的其他事件。應(yīng)急處理程序第1條：接到發(fā)生突發(fā)事件報(bào)告后，應(yīng)急處置辦公室應(yīng)在第一時間報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，并在規(guī)定的時間內(nèi)（1小時）到達(dá)現(xiàn)場。第2條當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛時，認(rèn)真聽取農(nóng)民工訴求，穩(wěn)定農(nóng)民工的情緒，避免矛盾的進(jìn)一步激化；要通過開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導(dǎo)農(nóng)民工返回崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會秩序。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解必須要做到態(tài)度誠懇，用于文明，努力把問題化解為最低限度，盡量做到項(xiàng)目的問題不出工地，爭取化解在內(nèi)部協(xié)調(diào)解決。第3條：一旦項(xiàng)目解決不好，不能激化矛盾，更不能造成上訪，如果項(xiàng)目無法16協(xié)調(diào)，必須及時上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。第4條：當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工上訪時，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)立即派人把人帶回，并主動同當(dāng)?shù)卣鞴懿块T加強(qiáng)聯(lián)系，爭取政府主管部門支持幫助，協(xié)調(diào)解決。第5條：充分發(fā)揮相關(guān)職能部門聯(lián)動機(jī)制，及時采取果斷措施，防止群眾情緒激化，進(jìn)而造成群體性事件的發(fā)生，并根據(jù)需要報(bào)請有關(guān)部門在規(guī)定的時間內(nèi)啟動工資保證金支付程序，保證民工工資支付到位17
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