【正文】 經(jīng)濟(jì)科學(xué)的“傳統(tǒng)概念與現(xiàn)代跨國(guó)公司” 、1991 年第 1 期上海理論刊登的“跨國(guó)公司研究的若干理論思考” ；1997 年經(jīng)濟(jì)科學(xué)第 5 期的“職業(yè)視野中的組織文化”等。梁教授多次被大型企業(yè)委托從事嚴(yán)加項(xiàng)目，如 1997 年 3 月至 1997 年 11 月韓國(guó)三星集團(tuán)委托的“三星 SAMSUNG（中國(guó)）人力資源開發(fā)項(xiàng)目 ”；1999 年 7 月至 1999 年 9 月韓國(guó)埔項(xiàng)制鐵集團(tuán)委托的“埔項(xiàng) POSCO（中國(guó)）人事勞務(wù)制度合并方案 ”；1995 年 7 月至 1996年 3 月的“香港華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)有限公司中高層人力資源開發(fā)項(xiàng)目” ；還有國(guó)際自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目：“中國(guó)企業(yè)管理十大問題研究與對(duì)策”人力資源管理課題；1999 年 9 月—10 月北京中鴻天房地產(chǎn)有限公司委托的“北京現(xiàn)代城員工集體跳槽案例分析、公司內(nèi)部管理改進(jìn)方案” ，以及 2022 年 2 月—10 月北京市政府委托的“管理人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)”等。涂平教授博士生導(dǎo)師，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)士，伯克利加州大學(xué)生物統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士，人口學(xué)博士。教學(xué)與研究領(lǐng)域：工商人口學(xué)、營(yíng)銷環(huán)境分析、中國(guó)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與營(yíng)銷策略、營(yíng)銷信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用等。郭凡生慧聰國(guó)際董事長(zhǎng)、慧聰商務(wù)網(wǎng) CEO 45 歲，經(jīng)歷了上山下鄉(xiāng)、當(dāng)兵、工作后，1978 年入中國(guó)人民大學(xué)工程系學(xué)習(xí)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。 在八十年代中國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)與改革理論研究方面有重要成果：198289 年中發(fā)表專著 5本，論文百余篇，計(jì) 200 多萬字；1984 年 5 月提出反梯度理論 ，發(fā)表分析中國(guó)東西部差距拉大的學(xué)術(shù)報(bào)告，形成專著《貧困與發(fā)展》 ；在此基礎(chǔ)上形成的西部理論 ，成為中國(guó)西部問題研究的學(xué)術(shù)帶頭人，成功地領(lǐng)導(dǎo)了中國(guó)西部發(fā)展問題研究組的工作；1985 年 6 月發(fā)表《股份制中國(guó)企業(yè)改革的唯一思路》一文，在中國(guó)學(xué)術(shù)界形成理論交鋒，被 《世界經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》等十余種國(guó)內(nèi)外媒體轉(zhuǎn)載。八十年代中期成為全國(guó)青聯(lián)委員、內(nèi)蒙古青聯(lián)委員、內(nèi)蒙青企協(xié)副主席。1984 年他領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)蒙古黨委研究室戰(zhàn)略組（處）被評(píng)為全國(guó)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)。 1987 年調(diào)國(guó)家體改委中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究所。1990 年 3 月從商 ，先后在 3 個(gè)國(guó)營(yíng)企業(yè)任職或承包經(jīng)營(yíng)，因體制問題，均未獲成功。37 / 52 1992 年 10 月，與人共創(chuàng)慧聰，開創(chuàng)中國(guó)商情信息服務(wù)的業(yè)務(wù)模式。8 年使慧聰成為中國(guó)最大的專業(yè)信息服務(wù)商。 在慧聰持股 50%，但在企業(yè)成立之初的章程即規(guī)定 任何人的分紅不得超過總額的10%，將自己的大部分利益合理轉(zhuǎn)讓給職工，確立了慧聰勞動(dòng)股份制的基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)道德管理，以身作則。樊啟淼慧聰國(guó)際副總裁、慧聰商務(wù)網(wǎng) COO 生于 1963 年。1978 年年僅 15 歲考入江西財(cái)經(jīng)學(xué)院，是當(dāng)年中國(guó)最小的大學(xué)生之一，1991 年于英國(guó)伯明瀚大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。有近 15 年的經(jīng)濟(jì)研究、金融運(yùn)做和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。曾任著名學(xué)府英國(guó)倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究員、留英中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，世界銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)投資經(jīng)理，世界銀行及國(guó)際貨幣基金組織中國(guó)職員協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，瑞士聯(lián)合證券（東亞）公司副總裁，慶泰信托投資公司常務(wù)副董事長(zhǎng)兼總裁，是一位既有豐富的國(guó)際規(guī)范化管理和金融運(yùn)做經(jīng)驗(yàn)、又深諳中國(guó)國(guó)情和企業(yè)文化的高級(jí)管理人才。2022 年 2 月出任慧聰國(guó)際運(yùn)營(yíng)副總裁。姚林慧聰國(guó)際副總裁兼科研總監(jiān) 生于 1950 年，經(jīng)歷上山下鄉(xiāng)、當(dāng)兵。1983 年成為南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。1984 年參與創(chuàng)建天津中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)，任秘書長(zhǎng)。1985 年參與創(chuàng)辦《中青年經(jīng)濟(jì)論壇》 ，任常務(wù)編委、常務(wù)副總編。是八十年代中國(guó)市場(chǎng)流通方面的知名學(xué)者，主要著作有：《價(jià)格學(xué)原理》 （合著） 、 《物價(jià)大辭典》 （任副主編） 、 《企業(yè)定價(jià)概論》 、 《現(xiàn)代流通論》等。同年任南開經(jīng)濟(jì)系副主任。1990 年晉升南開大學(xué)副教授、研究生導(dǎo)師，之后在日本一橋大學(xué)期間任客座教授。1998 年 10 月加盟，主持慧聰研究業(yè)務(wù)。1999 年開始領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建慧聰媒介數(shù)據(jù)研究中心中國(guó)最大的媒介廣告和產(chǎn)品監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)，并分管慧聰報(bào)刊資訊網(wǎng)。張青慧聰國(guó)際副總裁兼慧聰家電商務(wù)網(wǎng)總經(jīng)理 36 歲，遼寧大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)士，中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)碩士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。早從 1992 起就一直在慧聰兼職進(jìn)行科研工作，1997 年正式進(jìn)入慧聰后，在建立與完善人力資源管理系統(tǒng)，創(chuàng)建慧聰培訓(xùn)中心，引進(jìn)高級(jí)人才等方面做了大量工作。1998 年 9 月任副總裁。1999 年12 月起全面負(fù)責(zé)家電科研及家電商務(wù)網(wǎng)建設(shè)工作。38 / 52課程設(shè)置1． 管理學(xué)：旨在介紹管理學(xué)的基本概念和方法，理解管理問題的特點(diǎn)；將關(guān)注的焦點(diǎn)投向中國(guó)特定環(huán)境中的關(guān)鍵性問題，主要內(nèi)容包括：中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)有大型企業(yè)的改制、私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展等；體會(huì)管理的思維方法，適應(yīng)時(shí)代變革的挑戰(zhàn)。2． 組織行為學(xué)：介紹組織管理理論和組織實(shí)踐的概念和工具，內(nèi)容包括個(gè)體、團(tuán)體、團(tuán)體間的相互關(guān)系，組織的激勵(lì)方式，社會(huì)交往、沖突的解決和組織設(shè)計(jì)等；課程還涉及中西方文化差異及組織的文化特征。 3． 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)：主要闡述企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在決策過程中所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，為有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供經(jīng)濟(jì)分析工具。內(nèi)容主要包括消費(fèi)者行為，需求分析；生產(chǎn)者行為，生產(chǎn)與成本分析；在不同市場(chǎng)結(jié)構(gòu)下企業(yè)的產(chǎn)量和價(jià)格決策；定價(jià)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)博弈；信息不完全市場(chǎng)；政府干預(yù)對(duì)企業(yè)決策的影響，以及這些理論和分析方法在商業(yè)決策和政策制定中的應(yīng)用。 4． 企業(yè)戰(zhàn)略（授課教授：北大何志毅）：注重戰(zhàn)略分析和管理方法在實(shí)踐中的運(yùn)用，通過多種案例分析和實(shí)例討論，從不同的角度、利用不同的分析工具理解競(jìng)爭(zhēng)能力、企業(yè)戰(zhàn)略的形成與實(shí)施，從高層管理者的角度分析企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)；學(xué)會(huì)分析自己的戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)，確立企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入良好運(yùn)行。5． 人力資源管理（授課教授：北大梁均平）：著重介紹人力資源管理的戰(zhàn)略、政策和實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和團(tuán)隊(duì)精神在成功運(yùn)作中的重要性；內(nèi)容主要包括員工的激勵(lì)，建立高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)能力與技巧，自我評(píng)估與人際風(fēng)格，塑造企業(yè)文化等；目的在于明確領(lǐng)導(dǎo)者從哪些方面可以通過人力資源的有效管理為企業(yè)增值。6． 財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制（授課教授：北大項(xiàng)兵）：以深入淺出的方式介紹如何通過合理地使用財(cái)務(wù)信息更好地進(jìn)行企業(yè)規(guī)劃、控制、經(jīng)營(yíng)和決策；重點(diǎn)講解資產(chǎn)估值、風(fēng)險(xiǎn)和投資分析、資本結(jié)構(gòu)和紅利政策；從閱讀、分析財(cái)務(wù)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和不足，控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及制定重大決策，學(xué)會(huì)從不同角度看待企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和投資。7． 市場(chǎng)營(yíng)銷（授課教授：北大涂平）：汲取現(xiàn)代營(yíng)銷理論的精華，結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況，通過課堂講授、案例研討和自由交流等方式，系統(tǒng)地介紹現(xiàn)代營(yíng)銷理念、策略、手段和方法及其在實(shí)踐中的應(yīng)用；通過具體案例講解成功的企業(yè)如何設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估它們的市場(chǎng)計(jì)劃；學(xué)會(huì)分析企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境，確定企業(yè)面臨的機(jī)遇和主要問題。8． 電子商務(wù)的理論與實(shí)踐：介紹電子商務(wù)在信息時(shí)代的重要地位、應(yīng)用范圍和發(fā)展前景，學(xué)習(xí)電子商務(wù)的基本框架、原理，講解電子商務(wù)中的信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的管理戰(zhàn)略及計(jì)劃；通過大量電子商務(wù)實(shí)踐的案例，使學(xué)員更深入地了解電子商務(wù)在各行業(yè)中的應(yīng)用，從而使課程不僅具有系統(tǒng)的理論性，還具有實(shí)踐的指導(dǎo)性。9． 企業(yè)法律實(shí)務(wù)與案例：介紹企業(yè)運(yùn)作的法律環(huán)境，主要講解調(diào)整市場(chǎng)主體地位的公司法、調(diào)整市場(chǎng)交易行為的合同法、調(diào)整市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程序的競(jìng)爭(zhēng)法等方面內(nèi)容；并通過實(shí)39 / 52際案例的分析，組織模擬法庭的辯論及研討，加深對(duì)相關(guān)法律的理解與應(yīng)用。：講授風(fēng)險(xiǎn)投資的有關(guān)理論與實(shí)務(wù)；通過案例分析等方式，提出多種實(shí)戰(zhàn)性問題進(jìn)行討論；并為具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)推薦合作機(jī)構(gòu)。：通過講解成功的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、處理沖突的技巧、適當(dāng)授權(quán)、造就高績(jī)效團(tuán)隊(duì)等課程，以科學(xué)的文化評(píng)估體系和人格特質(zhì)分析及完整的國(guó)際管理顧問體系，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)、地域、企業(yè)文化的研究，建立起一整套適合企業(yè)發(fā)展的文化戰(zhàn)略體系。模塊 必修課程 主講講師 授課時(shí)間開學(xué)典禮 項(xiàng)兵教授、郭總 1/2 天軍訓(xùn)（軍體活動(dòng)） 1/2 天集中住讀管理學(xué) 北大劉學(xué) 2 天2 組織行為學(xué) 北大張一弛 3 天3 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) 北大章錚 3 天4 企業(yè)戰(zhàn)略 北大何志毅 3 天5 企業(yè)法律實(shí)務(wù)與案例 北大法律系教授 3 天6 財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制 北大項(xiàng)兵 3 天7電子商務(wù)的理論與實(shí)踐北大李東 3 天8 市場(chǎng)營(yíng)銷 北大涂平 3 天9 資本市場(chǎng)與風(fēng)險(xiǎn)投資伯明翰經(jīng)濟(jì)學(xué)博士樊啟淼3 天10 人力資源管理 北大梁均平 3 天40 / 5211 企業(yè)文化戰(zhàn)略 標(biāo)志國(guó)際管理機(jī)構(gòu) 3 天12 畢業(yè)論文輔導(dǎo) 3 天選修課程 主講講師 授課時(shí)間神州數(shù)碼的發(fā)展與管理 神州數(shù)碼總裁郭為 24 小時(shí)電子商務(wù)發(fā)展與應(yīng)用 8848CEO 譚智 24 小時(shí)21 世紀(jì)看中國(guó)民族科技 五筆字型的發(fā)明家王永民 24 小時(shí)美國(guó) IDG 看中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資 IDG 中國(guó)區(qū)楊飛 24 小時(shí)管理心理學(xué) 北醫(yī)大心理學(xué)教授 24 小時(shí)商務(wù)廣告數(shù)據(jù)庫(kù) 南開大學(xué)碩士姚林 24 小時(shí)市場(chǎng)調(diào)查的規(guī)范與案例 中國(guó)人民大學(xué)碩士張青 24 小時(shí)廣告宣傳、市場(chǎng)推廣 24 小時(shí)信用管理 24 小時(shí)課時(shí)安排? 整個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間為一年，從 2022 年 8 月至 2022 年 7 月；在職學(xué)習(xí)，每月利用一個(gè)周末集中學(xué)習(xí)、住宿；還將利用晚上的時(shí)間進(jìn)行專題講座和計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的輔導(dǎo)；? 課程講授為三天課程（周五至周日） ；? 期間安排聯(lián)誼、考察等活動(dòng)。課程考核學(xué)員須參加所有課程的學(xué)習(xí)和考核，并完成畢業(yè)論文。每門課程的評(píng)估各不相同，目的在于考察學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的實(shí)踐和應(yīng)用。學(xué)員的課前作業(yè)、課堂參與、課后作業(yè)及小組項(xiàng)目都將成為考核的一部分。發(fā)放證書學(xué)員成功完成學(xué)業(yè)并達(dá)到學(xué)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)后，將獲得由北大光華管理學(xué)院頒發(fā)的現(xiàn)代企業(yè)管理高層經(jīng)理研究生班結(jié)業(yè)證書。報(bào)名條件1． 品德良好，遵紀(jì)守法；2． 大學(xué)?？飘厴I(yè)或以上學(xué)歷；41 / 523． 具有 5 年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的公司總裁及高級(jí)經(jīng)理人?？荚嚺c錄取入學(xué)考試將在北大光華管理學(xué)院進(jìn)行，考試將通過筆試的形式對(duì)申請(qǐng)人的基本素質(zhì)和能力進(jìn)行測(cè)試，不涉及工商管理的具體內(nèi)容和知識(shí)；招生委員會(huì)將通過對(duì)申請(qǐng)人的筆試決定錄取名單。錄取名額 每班嚴(yán)格控制在 50—60 名學(xué)員。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（含住宿費(fèi)）學(xué)費(fèi) 33000 元，慧聰商務(wù)網(wǎng)網(wǎng)員企業(yè)學(xué)員為 28000 元（一次交清） 。此費(fèi)用包括：? 授課講師的講課費(fèi)；? 授課教材和講義費(fèi)；? 學(xué)院及培訓(xùn)基地資源（培訓(xùn)教室、多功能會(huì)議廳、語(yǔ)音視聽室、計(jì)算機(jī)管理模擬室、計(jì)算機(jī)機(jī)房、圖書資料室等）使用費(fèi)；? 論文研討、答辯及發(fā)布費(fèi)用；? 標(biāo)準(zhǔn)間住宿費(fèi)（4 人住宿兩室一廳的公寓） ；? 定時(shí)班車交通費(fèi)；? 全天 24 小時(shí)的上網(wǎng)費(fèi)；? 軍訓(xùn)及有關(guān)文體活動(dòng)的費(fèi)用（含一套迷彩服） ；42 / 52? 學(xué)員通訊錄、畢業(yè)聯(lián)誼會(huì)及集體留念費(fèi)用。報(bào)名流程報(bào)名注冊(cè)填寫報(bào)名表 填寫個(gè)人信息寄交報(bào)名資料 通知入學(xué)考試入學(xué)資格審核入學(xué)發(fā)放錄取通知交費(fèi)報(bào)名表、學(xué)歷和身份證復(fù)印件、單位推薦信公布考試成績(jī)43 / 52 附錄二：招生常見問題解答： 北京大學(xué)光華管理學(xué)院——慧聰國(guó)際 EDP 培訓(xùn)中心是什么性質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？ 什么是 EDP 課程？ EDP 課程有什么特點(diǎn)？報(bào)考北京大學(xué)光華管理學(xué)院—慧聰國(guó)際 EDP 培訓(xùn)中心的 EDP 課程需要具備什么條件？要考試嗎？ 如何辦理申請(qǐng)貴校 EMBA 課程的手續(xù)？ EDP 課程有多少門？需要寫論文嗎？ EDP 學(xué)員畢業(yè)后頒發(fā)什么樣的證書？ 我現(xiàn)任一家大型公司的總經(jīng)理，已有十幾年的企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，但是我只有大專學(xué)歷。請(qǐng)問我是否能申請(qǐng)貴培訓(xùn)中心的 EDP 課程？ 貴培訓(xùn)中心有校友會(huì)組織嗎？北京大學(xué)光華管理學(xué)院——慧聰國(guó)際 EDP 培訓(xùn)中心是什么性質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？北京大學(xué)光華管理學(xué)院—慧聰國(guó)際 EDP 培訓(xùn)中心是北京慧聰國(guó)際資訊有限公司與北大光華管理學(xué)院 EMBA 及高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)中心攜手合作建立的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，旨在為國(guó)內(nèi)企業(yè)培養(yǎng)一流的工商管理人才。北京慧聰國(guó)際資訊有限公司創(chuàng)立于 1992 年，是中國(guó)最大的商業(yè)信息服務(wù)商?；勐敼镜陌l(fā)展以人才和管理為重，重視人才的培養(yǎng)和先進(jìn)管理理念的吸收，此次與北大光華管理學(xué)院 EMBA 及高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)中心合作，將進(jìn)一步致力于現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的普及與應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)間管理經(jīng)驗(yàn)的交流，同時(shí)建立起網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)方式。什么是 EDP 課程？EDP 的全稱是“Executive Development Programs”，即“ 高層經(jīng)理培訓(xùn)課程”。EDP 課程是以全日制 MBA 課程為基礎(chǔ)，在課程設(shè)置、課程內(nèi)容、教學(xué)方法和時(shí)間安排上加以調(diào)整，44 / 52面向高層管理人員的獨(dú)立設(shè)置課程。EDP 課程為高層管理人員提供了一個(gè)不脫離本職工作也能完成高層經(jīng)理培訓(xùn)課程。北京大學(xué)光華管理學(xué)院—慧聰國(guó)際 EDP 培訓(xùn)中心的 EDP 課程旨在培養(yǎng)新時(shí)代卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，使其成為博大與精深、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、國(guó)際與國(guó)內(nèi)、整體與局部、藝術(shù)與科學(xué)的完美結(jié)合。EDP 課程有什么特點(diǎn)？北京大學(xué)光華管理學(xué)院—慧聰國(guó)際 EDP 培訓(xùn)中心的 EDP 課程具有以下特點(diǎn)：更具實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的師資。任教于 EMBA 課程的教授們都是來自國(guó)內(nèi)著名的光華管理學(xué)院和世界其他著名的商學(xué)院。他們不僅有著名大學(xué)的博士學(xué)位、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和高深的學(xué)術(shù)造詣，而且擁有更加豐富的企業(yè)工作和咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解高層管理人員的需求。這就能確保教授們?cè)谧疃痰?