120xx年xx公司(企業(yè))法治文化建設工作方案-資料下載頁
2025-05-13 05:52本頁面
【正文】 加強領導，落實責任。公司各有關部門要高度重視法治文化建設，要將法治文化建設列入重要議事日程，分解任務，明確責任，切實抓緊抓好，確保法治文化建設活動落實到位。（二）整體聯(lián)動，合力推進。公司各有關部門要結合工作實際，制定切實可行的實施方案，突出重點，整合資源，有計劃、有步驟地積極推進。（三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造特色。公司各有關部門要圍繞“七五”普法規(guī)劃目標任務，立足于培育具有行業(yè)特色的法治文化，在深化內(nèi)容、豐富載體、擴大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路，努力形成本行業(yè)法治文化建設的特色品牌。（四）加強監(jiān)督，強化保障。通過檢查、指導、考核，對工作不扎實，效果不明顯的單位和部門進行通報批評。（五）廣泛宣傳，及時總結。要充分利用各種載體，采取各種形式，積極宣傳開展法治文化建設活動目的意義、主要做法、典型經(jīng)驗、典型人物、典型事件，為推進公司法治文化建設營造良好的輿論氛圍。要及時上報開展法治文化建設各個階段工作的安排部署和開展情況，并以此作為年度考核的主要依據(jù)。XX公司（企業(yè)）管理部（法律事務部） 2018年X月X日5
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1