8自來水公司企業(yè)文化建設(shè)工作方案-資料下載頁
2024-09-19 21:07本頁面
【正文】 ，采取以下措施： 凡有兩個(gè) “ 形象之星 ” 名額的股室，年終個(gè)人業(yè)績測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為本股室最后三名的人員，一律取消年終 “ 形象之星 ”獎(jiǎng)勵(lì)資格。有一個(gè) “ 形象之星 ” 名額的股室，其股室人員為6— 9（含 9 人）人，年終個(gè)人業(yè)績測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為本股室最 第 6 頁 共 6 頁 后兩名的人員，取消年終 “ 形象之星 ” 獎(jiǎng)勵(lì)資格；股室人員5 人（含 5 人）以下，年終個(gè)人業(yè)績測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)為本股室最后一名的人員，取消年終 “ 形象之星 ” 獎(jiǎng)勵(lì)資格。同時(shí)，違反紀(jì)律的人員，在評(píng)選結(jié)果出來后，應(yīng)扣分處理。此外，各股室可邀 請(qǐng)部分用戶參與評(píng)選。 股室評(píng)議打分項(xiàng)目增設(shè) “ 亮點(diǎn)工作 ” 。各部門負(fù)責(zé)人在述職時(shí)，應(yīng)對(duì)本股室的亮點(diǎn)工作作為一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行述職。 各股室每次的個(gè)人工作業(yè)績測(cè)評(píng)，應(yīng)將違紀(jì)違規(guī)的職工，給予扣分，年終總分時(shí)，公司根據(jù)違紀(jì)違規(guī)次數(shù)，再次在總平均分基礎(chǔ)上扣分。 二、有關(guān)要求 部門負(fù)責(zé)人在思想上應(yīng)高度重視，不可忽視企業(yè)文化建設(shè)的重要性。 各股室應(yīng)對(duì)照方案有關(guān)要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，搞出企業(yè)文化特色，形成濃厚的企業(yè)文化氛圍。
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1