120xx年xx公司(企業(yè))法治文化建設(shè)工作方案-文庫(kù)吧
2025-04-28 05:52 本頁(yè)面
【正文】 門分工落實(shí)并及時(shí)反饋的工作體系。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)法治文化建設(shè)的第一責(zé)任人，要及時(shí)落實(shí)企業(yè)法治文化建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。2. 致力于強(qiáng)化企業(yè)法治文化的制度保障。按照企業(yè)管理基本要求建設(shè)企業(yè)法治文化。不斷完善“依法、合規(guī)、公平、誠(chéng)信”核心價(jià)值理念的轉(zhuǎn)化機(jī)制，將有助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的先進(jìn)理念融入公司制度；逐步建立和完善企業(yè)法治文化建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重過程管理，將企業(yè)文化建設(shè)工作納入公司考核體系；完善企業(yè)法治文化交流機(jī)制，學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)法治文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。3. 致力于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的法律觀念和法治意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)人員的法制教育、法治理念的提升是法治文化建設(shè)的關(guān)鍵。按照XX公司依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部季度學(xué)法主題要求，突出安全、公平、環(huán)保、依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，公司依法治企辦公室制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃，各單位負(fù)責(zé)組織落實(shí)。進(jìn)一步把握依法治企、從嚴(yán)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等方面的戰(zhàn)略部署和要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)法治觀念，提高法律素養(yǎng)，降低乃至消除職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到“依法、合規(guī)、公平、誠(chéng)信”。 4. 致力于加強(qiáng)
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