120xx年xx公司(企業(yè))法治文化建設(shè)工作方案(編輯修改稿)
2025-06-09 05:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)法治文化成果的固化和傳承。促進(jìn)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化，確保制度建設(shè)體現(xiàn)法治文化理念。以業(yè)務(wù)為核心，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各相關(guān)單位認(rèn)真做好法律法規(guī)全面識別。進(jìn)一步做好制度轉(zhuǎn)換這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到依法立規(guī)，健全完善了企業(yè)規(guī)章制度，確保公司規(guī)章制度的合規(guī)性。對識別轉(zhuǎn)化的制度、文件加強(qiáng)宣貫并組織實(shí)施。通過定期自查，檢驗(yàn)執(zhí)行效果，加強(qiáng)工作總結(jié)，不斷提升合規(guī)管理能力。5. 致力于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外法律環(huán)境研究。依法依規(guī)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理和重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管控，加強(qiáng)對相關(guān)的法律動(dòng)態(tài)及研究。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各業(yè)務(wù)主管單位加強(qiáng)對安全、健康、環(huán)保、質(zhì)量、知識產(chǎn)權(quán)、工程建設(shè)、物資采購、投融資和財(cái)稅金融等領(lǐng)域立法動(dòng)態(tài)研究。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)研究成果轉(zhuǎn)換這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提示相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)情況，及時(shí)制定措施和方案，消除法律風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。6. 致力于創(chuàng)新法制宣傳載體加強(qiáng)法治文化建設(shè)。開展主題鮮明、形式多樣的企業(yè)法治文化建設(shè)活動(dòng)，總結(jié)企業(yè)法治文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)員工自覺踐行核心價(jià)值理念。開展“法律大宣傳”活動(dòng)。一是進(jìn)行法制宣傳欄、法治橫幅等普法陣地建設(shè)，廣泛宣傳與
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