如何高效協(xié)調(diào)政府關系-資料下載頁
2025-05-13 01:29本頁面
【正文】 車隊及隊長必須具備百折不撓強烈的使命感，才能克服千難萬險向西部挺進。一批來自英國、等歐洲國家的貧困階層，懷揣追求富裕、開辟新天地的夢想，甘冒風險，赤手空拳，勇敢不斷向西部進發(fā)，創(chuàng)造自己的樂園。 車隊隊長：應處于強烈的頂點，凝聚眾人力量的能力。如何共同幸福，率隊奮進。 第 明確地描述目標并實現(xiàn)目標 （ 1）首先如何設定具有挑戰(zhàn)性的目標，團隊認同成為共同目標。 （ 2）將目標分解到每一個組織，成為每位員工工作指針 （ 3）揭示目標，建立團隊信心，指導團隊完成目標 第 挑戰(zhàn)新事物 一部美國西部開拓史，就是不斷挑戰(zhàn)困難的歷史 A、要求蓬馬車隊隊長是以為充滿開拓者精神的領導人； B、挑戰(zhàn)新事物，并要活的成功，首先需要樂觀思考，保持超樂觀態(tài)度。 C、 GE韋爾奇應成為推動變革、挑戰(zhàn)困難的典范。 第 獲取眾人的信任和尊敬 A：車隊中有脾氣暴躁的人、柔弱的女性、年幼的兒童隊中需要凝聚人心、力量，整合各色人等； B：合理分配基本生活資源，保證糧食、飲水和急救工具 。 C：能夠以大家接受的方式避免和解決沖突，獲得團隊信任和尊敬 。 D：公正 —— 愛己者，不善之最 。 E：勇氣 。 F：保持樂觀和開朗的態(tài)度。 第 抱有關愛之心 —— 領導人必須持有一顆對別人充滿關愛的善良之心 用基督的“愛”和佛陀的“慈悲”； 心中有大愛、深愛：決不能依靠強權(quán)做獨裁者； 善于傾聽團隊意見，匯聚眾人智慧； 真正的領導人應該是“以大愛為根基的傾聽民意的獨裁者”。 踐行企業(yè)文化，具有使命感、責任感、自我犧牲精神、能夠帶領團隊愉快工作； 強化兩項能力： 一是把握市場、整合資源、創(chuàng)造利潤的能力； 二是發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化管理、學習創(chuàng)新的能力。 結(jié)束語 路遙 《 平凡的世界 》 一句話共勉： 把辛勤的耕作當做生命的必要，即使沒有收獲的指望依然心平氣和的繼續(xù)耕種！ 謝謝分享 ！
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