各部門考察方案-資料下載頁
2025-05-12 22:23本頁面
【正文】 容：禮儀課 授課老師： 老師 五．考核制度在培訓課結束后，將對各禮儀隊成員進行考核，以檢查培訓效果，并將考核結果作為年終考核的一個依據(jù)。若成員中有無故缺席達3次，則免去一切福利（特殊情況除外）。 六．活動說明培訓課的出勤率將會算入活動的出勤率：同時在培訓課上，老師會布置相應的作業(yè)，根據(jù)同學們完成作業(yè)的情況按出勤率計算，并算入年底的考核及評獎評優(yōu)。 七．活動總結禮儀隊是學校的形象大使，我們所代表的不僅僅是自己，更是整個湖南大學的形象。肩頭上沉甸甸的責任與使命，迫使我們嚴于律己，打造更高水準，更專業(yè)的形象。為此，我們將在專業(yè)指導老師的帶領下，打造一支專業(yè)程度更高，業(yè)務更加精良的禮儀服務隊伍，基本上能擔當各類大型活動的禮儀活動?？偟膩碚f，對于提高整體實力，我們制定了一系列的計劃和方案。在師資力量等各方面條件允許的情況下，出于對團員自身素質的建設與提高，在不影響學習的情況下，盡量在正常擔任禮儀工作之余再增加禮儀培訓次數(shù)。同時，鼓勵大家互相溝通學習，帶動整個團隊的學習氛圍?；诔鴮I(yè)化，正規(guī)化發(fā)展的目標，我們會在團委新建的舞蹈廳開設專門的、專業(yè)的禮儀課程，從一個個細微的動作，舉手投足間提升每一個隊員的形象氣質。同時也有配套的考核機制以督促、促進隊員不斷進步，并不斷提升禮儀隊的整體水平以塑造更美好的湖大形象。學生會生活部12級干部考察方案 通過學生會第一輪面試，進入第二論考察期的12級學生干部，由于人數(shù)眾多，分為南北區(qū)個開一次內部見面會，會議上再一次向加入本部門的12級新生系統(tǒng)細致的講解本部門工作任務。 在考察干部大體明白本部門工作任務后，南北區(qū)所有考察干部參加伙委會例會，在例會中學習伙委會的工作流程，以及開展哪些活動等。 明白伙委會的相關工作之后，帶12級考察人員進入伙委會日常的工作任務，分配他們基礎性質的值班等相關方面的任務，在值班期間引導他們發(fā)現(xiàn)問題并啟發(fā)他們去試著解決問題。 在周五、周六的校園藝采活動期間，分批次通知12級學生干部進行調音工作最基礎的培訓，并安排他們在大學生活動中心值班。 利用周末時間對倉庫進行整理，以便加入生活部的12級考察干部對學生會倉庫內物品有個初步了解。 通過以上5項活動，使加入生活部的12級考察干部對生活部有了一個全面的了解，進而再對加入生活部的干事進行一次摸底，看看他們對生活部的看法，對他們的看法進行講解，以便使他們對本部門工作有全面的了解。 配合學生會組織的相關考察計劃和培訓計劃。文藝部考察策劃書 我部的考察內容定為一、以校園歌手大賽為題，讓12級新干部寫一篇策劃。二、在即將開始的我校校園歌手大賽，我部將讓12級新干部參加，一來考察他們的積極性，二來考察他們是否能踏踏實實的工作。三、我部將對他們進行統(tǒng)一的節(jié)目單、聯(lián)絡單制作的培訓，進一步考察他們。宣傳部對新干事考察方案 1. 通過分配他們張貼海報 通知 展板來考驗新干事的積極性，看他們是否按時到場并完成分配任務。 2. 宣傳部內部開本部門交流及考察會議，準備好紙，墨選出毛筆字寫得好的，有一定繪畫能力的同學，為以后海報的創(chuàng)新和書寫選出好的人才。 3. 讓新干事每人做一份“你心目中的宣傳部”以電子版的形式發(fā)到部長郵箱。其目的：既考察了他們的計算機方面的基本知識，又考察了他們的寫作水平。我們一直本著公平公正的心態(tài)，以適合本部門需要的人員選拔方案選出一批優(yōu)秀的新干事。
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