趙玉平領(lǐng)導(dǎo)謀略--傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代博弈-資料下載頁(yè)
2025-05-12 18:11本頁(yè)面
【正文】 命令 能且想 授權(quán) 能但不想 激發(fā) 能力狀況 愿望狀況 成功管理者的素質(zhì)特征 ? 領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì) ? 真誠(chéng) 88% ? 有前瞻性 71% ? 有能力 66% ? 有激情 65% ? 聰明 47% ? 公平 42% ? 氣量大 40% ? 能支持他人 35% ? 坦率 34% ? 可靠 33% 41 ? 領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì) ? 1合作 28 ? 1果斷 24 ? 1想象力 23 ? 1雄心 21 ? 1勇敢 20 ? 1關(guān)心別人 20 ? 1成熟 17 ? 1忠誠(chéng) 14 ? 1自制力 8 ? 獨(dú)立 6 數(shù)據(jù)來(lái)源： James Kouzes amp。 Barry posner《 領(lǐng)導(dǎo)力 》 歷時(shí) 20年從 80年代開(kāi)始對(duì)各大洲領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的調(diào)查 像成功者那樣去行動(dòng) 真誠(chéng) 前瞻 能力 激情 2022/5/28 42 言行一致，說(shuō)到作到 坦率認(rèn)真 不說(shuō)套話、空話 有立場(chǎng)有原則，旗幟鮮明 不騙人 不開(kāi)空頭支票 關(guān)注未來(lái) 指明方向 描述將來(lái)的圖景 設(shè)置可行的目標(biāo) 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 決策能力 社會(huì)交往和人際溝通能力 識(shí)人用人能力 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力 組織協(xié)調(diào)能力 自我管理能力 有信念 樂(lè)觀堅(jiān)定 熱愛(ài)自己從事的工作 為他人加油 日常生活充滿活力 性格開(kāi)朗幽默 不怕困難不 察人策略 ? 基本模型： 43 員工 勝任要素：反應(yīng)模式、準(zhǔn)備程度 技能與態(tài)度的習(xí)慣化 關(guān)聯(lián)資源： 人、財(cái)、物、 信息、時(shí)間、制度 激勵(lì)特征： 需求動(dòng)機(jī) 大破天門陣 理發(fā)師西瓜 河南招聘服務(wù)人員 王羲之愛(ài)鵝 范蠡失子 穆貴英大破天門陣的奧妙 44 后續(xù)學(xué)習(xí)建議 1)激勵(lì)原理； 2)績(jī)效管理； 3)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)； 4)員工培養(yǎng)；5）自我管理 大課 ： ”組織行為學(xué) ”、 ”非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 ”、 ”高級(jí)管理學(xué) ”、 ”團(tuán)隊(duì)管理 ”、 ”傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ”、 ”管理心理學(xué) ” 培訓(xùn)課 ： 《決策心理與決策行為》、《成功職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉》、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《看水滸，說(shuō)團(tuán)隊(duì)》、《人際溝通與人際沖突管理》、 《 壓力管理與精力提升 》 45 結(jié) 束 語(yǔ) ?天下大事，必作于細(xì)； ?天下難事，必作于易。 46
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