濕法冶煉廠勞動競賽方案-資料下載頁
2024-11-02 23:14本頁面
【導讀】現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定實施方案如下：。導小組，負責領(lǐng)導、組織、評比、協(xié)調(diào)競賽的各項工作。向啟星、張宏智。成員楊秀蓮、張宏智、向啟星等廠工會委員組成。活動期間，辦公室。檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。設備的基本維護保養(yǎng)知識和安全正確操作技能等方面進行綜合評定。與意識、勞動紀律和廠紀廠規(guī)的遵守意識等方面進行綜合評定。作為一個考評點予以統(tǒng)計。組長和技術(shù)值班長之外，全部參與勞動競賽的評比。針對評比的主要內(nèi)容，需要組織領(lǐng)導小組準備相應的考評辦法，至車間班組進行學習、培訓、宣傳，正式啟動勞動競賽評比。綜合素質(zhì)等方面的全面提高。第二階段：6月25日至11月25日為競賽實施階段。會，給予表彰獎勵。同時，要做好宣傳報道工作，適時地將在勞動競。分值120分，作業(yè)質(zhì)量設總分值120分，創(chuàng)新工作設總分值100分。有員工進行評分并公示。今年的勞動競賽的月評比共有5次，11月。的評比結(jié)束后，以每月分值累計后的總分進行評比表彰。
【正文】 班組長及生產(chǎn)組指定的 崗位 負責人均在評比范圍內(nèi) 優(yōu)秀 新人獎 500 元 進廠時間少于 1 年 的員工 優(yōu)秀 青年工作者 500 元 28 周歲以下的員工 均在評比范圍內(nèi) 優(yōu)秀 黨員工作者 500 元 廠內(nèi)有黨籍的黨員 均在評比范圍內(nèi) 優(yōu)秀女工能手 500 元 廠內(nèi)女員工 均 在評比范圍內(nèi) 合 計 3000 元 獎勵費用總計 17100 元。 本次勞動競賽將我廠的崗位技能評定工作也納入其中，年底則以此次勞動競賽的評比情況進行排名，在明年，員工工資基數(shù)的高低則以本次排名為依據(jù)進行調(diào)整。 七、 勞動競賽具體要求 （一）各 業(yè)務組 要 做好宣傳工作 ，使每個員工都投入到本次勞動競賽當中來。 生產(chǎn)組要 科學組織 生產(chǎn) ，合理投入，高效產(chǎn)出，避免蠻干。 行政一把手 對 我廠的 勞動競賽活動負總責，分管 業(yè)務組長 分頭負責，各 責任人要 做好競賽組織工作，明確責任 ； 7 （二）各 負責人 要根據(jù)實際情況，把 評比指標 層層分解 到 崗位 、個人 。各 責任人 要全過程跟蹤，做好投入和產(chǎn)出記錄，細致分析，為評比 提供 可靠 依據(jù) ， 嚴格考核，并做到過程公開。 （三）勞動競賽期間， 組織領(lǐng)導小組成員 要深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，并定期 討論 。 （四）要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、共青團員的表率和帶頭作用，進一步調(diào)動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)全員參與奮戰(zhàn)，全員保任務完成，全員保目標實現(xiàn)。要充分發(fā)揮 廠宣傳報道小組 的作用，對競賽的宣傳要有力度，要做到電視有聲，報紙有影，營造全方位的競賽活動氛圍，推動競賽活動的深入開展，確保 2020 年度各項 任務指標的 全面實現(xiàn)。 本方案由 廠 勞動競賽 組織 領(lǐng)導小組負責解釋 ,6月 25日起正式 實施。 濕法冶煉廠工會 2020年 5 月 23 日
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