工傷保險待遇ppt課件-資料下載頁
2025-05-12 07:40本頁面
【正文】 定，傷殘等級發(fā)生變化的，一次性傷殘補助金不再重新發(fā)給，傷殘津貼和生活護理費作相應(yīng)調(diào)整。 六、工傷康復 （一）康復和工傷康復 康復 是指綜合協(xié)調(diào)地應(yīng)用醫(yī)學的、教育的、職業(yè)的、社會的和其他一切措施，對殘疾者進行治療、訓練，運用一切輔助手段，以達到盡可能補償，提高或者恢復其已喪失或削弱的功能，增強其能力，促使其適應(yīng)社會生活。 現(xiàn)代康復包括四方面：醫(yī)學康復、教育康復、職業(yè)康復和社會康復?！ ?工傷康復 是利用現(xiàn)代康復的手段和技術(shù)，為工傷職工提供醫(yī)療康復、職業(yè)康復等服務(wù)，最大限度地恢復和提高他們的身體功能和生活自理能力，盡可能恢復他們的職業(yè)勞動能力，從而促進傷殘職工全面回歸社會和重返工作崗位。（二）工傷康復的有關(guān)要求 政策依據(jù)： 《 關(guān)于做好全市工傷（職業(yè)病）康復試點工作有關(guān)問題的通知 》 （淄勞社函［ 2022］72號）?！ ?工傷康復堅持 “ 醫(yī)療與康復并重、先康復后鑒定 ” 的原則?！ ?對符合早期康復介入標準的工傷職工，應(yīng)盡早介入康復；對已經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷或視同工傷的職工，在傷殘鑒定前均要進行 康復確認 ，經(jīng)確認具有康復價值的工傷職工（簡稱康復對象），應(yīng)轉(zhuǎn)入工傷康復協(xié)議醫(yī)院進行工傷康復。 康復確認不包括與發(fā)生工傷時所在單位已依法解除或終止勞動關(guān)系的人員；（三）工傷康復期間待遇 工傷康復期與停工留薪期合并計算，經(jīng)康復確認的康復期限視同為停工留薪期相應(yīng)延長?！ ?康復對象在工傷康復期間享受 《條例 》 規(guī)定的停工留薪期內(nèi)應(yīng)享受的待遇。 ?。ㄋ模┛祻唾M的支付 依法參加工傷保險并按時足額繳納工傷保險費的康復對象，符合規(guī)定的康復費用，從工傷保險基金中列支，由康復醫(yī)院先行墊付，經(jīng)辦機構(gòu)與康復醫(yī)院直接結(jié)算； 未參加工傷保險或工傷發(fā)生時單位欠繳工傷保險費的康復對象發(fā)生的工傷康復費用，由用人單位支付?！ ?康復費用必須符合 《 山東省基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄 》 、淄博市住院服務(wù)標準、診療項目目錄及工傷康復費用項目及標準，方可支付；康復期間同時治療非工傷的醫(yī)療費用，按照基本醫(yī)療保險辦法處理?！ ?用人單位拒絕配合康復對象進行工傷康復的，相關(guān)康復費由用人單位承擔；對已確認的康復對象拒不接受工傷康復的，停止享受工傷保險待遇?！ ?試點期間工傷康復費用不作為工傷保險費率浮動的依據(jù)。 按時足額參保單位的工傷職工要求轉(zhuǎn)外地康復的，應(yīng)事前經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)批準，康復費用由用人單位先行墊付，按工傷保險基金承擔 80％、用人單位承擔 20％的比例分擔，事后經(jīng)辦機構(gòu)核 撥?！。ㄎ澹┕祻土鞒獭 ?提出工傷康復申請 工傷職工經(jīng)搶救、治療，病情相對穩(wěn)定后，用人單位、工傷職工或其直系親屬應(yīng)及早提出工傷康復申請。（ 《 康復確認表 》 附 《 工傷認定決定書 》 ） 經(jīng)辦機構(gòu)審查 工傷康復確認 市經(jīng)辦機構(gòu)通知申請康復人員按指定時間、地點參加康復確認；市工傷康復確認組集中對申請康復人員進行檢查、評價，明確是否 “ 住院康復” 、 “ 不需康復 ” 。 經(jīng)確認 “ 住院康復 ” 的工傷職工，持《 康復確認表 》 到康復醫(yī)院住院康復， 《康復確認表 》 為辦理住院、選擇付費方式的依據(jù)，存入康復病歷?！ ?經(jīng)確認 “ 不需康復 ” 的工傷職工，于停工留薪期滿前申請勞動能力鑒定時，提交 《 康復確認表 》 ； 康復對象出院由市康復確認組出具 《康復評定報告 》 ，作為工傷職工申請傷殘鑒定的依據(jù)之一。 n祝工作順利n 身體健康！n 謝謝！
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