工傷保險實務操作ppt課件-資料下載頁
2025-05-05 18:52本頁面
【正文】 用 全額支付 國家規(guī)定的定額標準一次性傷殘補償金 1級 27 個月； 2級 25個月； 3級 23個月； 4級 21個月； 5級 18個月；6級 16個月； 7級 13個月； 8級 11個月； 9 級 9個月； 10級 7個月。職工工傷前 12個月平均月繳費工資按月支付傷殘津貼 1級 90%； 2級 85%； 3級 80%； 4級 75%。職工工傷前 12個月平均月繳費工資。以后按增加企業(yè)退休金辦法調(diào)整按月支付生活護理費 生活完全不能自理 50%；生活大部分不能自理 40%； 生活部分不能自理 30%受傷時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資09年底前享受人員， 10年 1月 1日起按統(tǒng)籌地 09年度職工月平均工資調(diào)整（杭州市 2540 元）杭州市工傷職工配置輔助器具費用限額標準項 目 單 位 單 價（元） 項 目 單 位 單 價（元）1 髖 離斷大腿假肢 具 10000 12 矯 形器（胸） 具 20222 大腿假肢 具 9000 13 矯 形器（大腿） 具 16003 小腿假肢 具 5550 14 矯 形器（小腿） 具 4004 足部假肢 具 1980 15 矯 形鞋 雙 3605 肩離斷假肢 具 4500 16 輪 椅 輛 8506 上臂假肢 具 3980 17 拐杖 付 1407 前臂假肢 具 2580 18 假眼 只 50008 部分手假肢 具 1230 19 眼 鏡 付 1509 假手指 具 150 20 助聽器 只 95010 矯 形器（ 頸 ） 件 160 21 假牙 顆 30011 矯 形器（腰） 件 250輔助器具配置定點機構(gòu)： 浙江省假肢科研康復中心 地址 :湖墅南路 118號 浙江省現(xiàn)代假肢矯形器具配置中心 地址：馬塍路 1工傷保險基金支付工傷待遇 項 目 支付標準 范圍基數(shù)工亡待遇一次性工亡補助金20倍 （ 60個月 ） 職工工亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入職工工亡時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資喪葬補助金 6個月供養(yǎng)親屬撫恤金配偶 40%其他親屬 30%孤寡老人、孤兒 10%撫恤金之和不高于工亡職工生前工資職工工傷前 12個月平均月繳費工資03年底前享受人員， 05年 6月 1日起按統(tǒng)籌地 02年度職工月平均工資調(diào)整（杭州市）。從 07年 11月 1日起， 06年底前享受人員，每人每月增加 156元。從 09年 1月 1日起，每人每月增加70元。 從 10年 1月 1日起，每人每月增加 120元。 因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定（中華人民共和國勞動和社會保障部令第 18號） 161。 依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：161。 （一）完全喪失勞動能力的；161。 （二）工亡職工配偶男年滿 60周歲、女年滿 55周歲的；161。 （三）工亡職工父母男年滿 60周歲、女年滿 55周歲的；161。 （四）工亡職工子女未滿 18周歲的；161。 （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60周歲，祖母、外祖母年滿 55周歲的；161。 （六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿 18周歲的；161。 （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿 18周歲的。 用人單位承擔的工傷待遇 項 目 支付標準 范圍基數(shù)住院伙食補助費（工傷保險基金支付）需要護理的費用 原則上參照當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)護工工資水平生活不能自理的職工在停工留薪期需要護理的外地就醫(yī)交通、食宿費（工傷保險基金支付）工資福利待遇 原工資福利待遇不變 停工留薪期最長不超過 24個月內(nèi)傷殘津貼 5級 70%6級 60%職工工傷前 12個月平均月繳費工資 （用人單位難以安排工作按月支付）一次性工傷醫(yī)療補助金（工傷保險基金支付）5級 30個月； 6級 25個月； 7級 10個月； 8級 7個月； 9級 4個月； 10級 2個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （ 5~6級職工本人提出與用單位解除或終止勞動關系； 7~10勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。）一次性傷殘就業(yè)補助金 5級 30個月； 6級 25個月；7級 10個月； 8級 7個月； 9級 4個月； 10級 2個月第七節(jié) 老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理管理161。 退休老工傷人員：161。 范圍： 杭州市企業(yè)職工工傷保險制度實施前發(fā)生工傷、已經(jīng)辦理退休手續(xù)的人員。161。 確認：企業(yè)填寫 《 企業(yè)退休老工傷人員確認表 》 ，附：企業(yè)原確認工傷的原始材料、工傷人員的身份證復印件、醫(yī)院救治和診斷原始材料等。報市勞動保障行政部門確認。161。 移交： 由所在單位向市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納一次性工傷保險代管費后，其按規(guī)定享受的工傷待遇可由市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代管。一次性工傷保險代管費用的計繳辦法為：一般工傷人員為每年 475元標準，職業(yè)病人員每年 2750元標準，按實際年齡繳至 75周歲， 70周歲以上的，至少繳納 5年；享受護理費和康復器具的工傷人員另需一次性繳納 。 161。 在職老工傷人員：161。 范圍： 杭州市企業(yè)職工工傷保險制度實施前發(fā)生工傷、目前在職人員。161。 確認：企業(yè)填寫 《 企業(yè)在職老工傷人員確認表 》 ，附：企業(yè)原確認工傷的原始材料、工傷人員的身份證復印件、醫(yī)院救治和診斷原始材料等。報市勞動保障行政部門確認。161。 移交： 由所在單位向市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報，不收取一次性工傷保險代管費。在職老工傷人員由工傷保險基金支付的工傷費用，市社保經(jīng)辦機構(gòu)按照 《 杭州市區(qū)工傷保險行業(yè)差別浮動費率實施辦法 》 （杭勞社工傷 〔 2022〕 183號）的規(guī)定，列入企業(yè)當年新增支出，達到上浮費率標準的，次年按規(guī)定實行費率上浮。
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