【總結(jié)】5統(tǒng)一超商的企業(yè)文化天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696325報(bào)告大綱內(nèi)容:壹.前言貳.企業(yè)文化的內(nèi)涵參.如何形成具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化肆.統(tǒng)一超商的企業(yè)文化伍.統(tǒng)一超商、麥當(dāng)勞、中鋼企業(yè)文化之比較陸
2025-01-05 08:34
【總結(jié)】毅帆企業(yè)文化毅帆教育人事行政中心1企業(yè)標(biāo)志2“毅”是一種毅力和持之以恒的精神,“帆”是一種對(duì)成功順利的追求?!耙惴本褪窍M覀兊钠髽I(yè),我們的客戶要不斷追求新的成功,并且在追求過(guò)程中一直保持持之以恒的精神,實(shí)現(xiàn)更高、更大的成功?!耙惴钡暮x3課程內(nèi)容毅帆企業(yè)文化毅帆介紹毅帆企業(yè)文化活動(dòng)行業(yè)發(fā)展毅
2025-02-05 15:41
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化課課程總結(jié) 企業(yè)文化課課程總結(jié) 企業(yè)文化課一共40課時(shí),、案例結(jié)合、課堂互動(dòng)、自由發(fā)言的方法方式進(jìn)行企業(yè)文化課程的教授。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)這次課程做了一些總結(jié),并且提出來(lái)自己...
2025-09-29 21:20
【總結(jié)】附件3:課程標(biāo)準(zhǔn)模板紹興文理學(xué)院上虞分院《企業(yè)文化》課程標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)人:魏建鋼審核人:***審定單位:財(cái)信系會(huì)計(jì)教研室編寫(xiě)日期:2010年6月課程代碼20010043學(xué)分2周課時(shí)數(shù)2總學(xué)時(shí)數(shù)32英文名稱CorporatcCulture開(kāi)課單位財(cái)信系會(huì)計(jì)教研室適用專業(yè)會(huì)計(jì)課程類別專業(yè)選修課
2025-07-14 18:06
【總結(jié)】關(guān)于關(guān)于““企業(yè)文化企業(yè)文化””的幾個(gè)問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題題第一個(gè)問(wèn)題:關(guān)于企業(yè)的基本概念一、關(guān)于企業(yè)的概念:企業(yè)是集合生產(chǎn)要素,并且在利潤(rùn)動(dòng)機(jī)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的條件下,為社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)的單位。企業(yè)必須要追求營(yíng)利,創(chuàng)造利潤(rùn),強(qiáng)調(diào)效益,注意成本。二、關(guān)于企業(yè)的特征:企業(yè)一般來(lái)講有6個(gè)基本的特征:1、提供產(chǎn)
2025-02-05 21:04
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程二公司宣傳部制講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對(duì)大家進(jìn)行介紹,使大家對(duì)文化有一個(gè)先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我們首先來(lái)說(shuō)說(shuō)什么是文化??在國(guó)外曾經(jīng)有個(gè)科研團(tuán)體,做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):?他們將五只猴子
2025-01-11 16:05
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)中匯管理咨詢有限公司伊英杰?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)——文化競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國(guó)企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄
2025-01-18 10:24
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-27 00:38
【總結(jié)】《現(xiàn)代企業(yè)管理》(第2版)主編:夏昌祥版權(quán)所有未經(jīng)許可請(qǐng)勿傳播目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論?第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理?第六章現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理
2025-02-12 11:16
【總結(jié)】戴爾文化犯的錯(cuò)誤愈多,學(xué)得就愈快?! 鳡枴 ?、塑造出戴爾公司文化的一以貫之的要素,許多都是在初期形成的。在發(fā)展初期,公司還在風(fēng)險(xiǎn)頗高的階段,所以戴爾會(huì)甄選具有高度冒險(xiǎn)性格而又變通能力強(qiáng)的人。戴爾在財(cái)務(wù)、制造、信息技術(shù)等方面,當(dāng)然會(huì)延聘專業(yè)人士負(fù)責(zé),如果聘用了好的人員,
2025-05-02 03:19
【總結(jié)】企業(yè)文化開(kāi)篇故事問(wèn)題的提出1、有了高素質(zhì),也有動(dòng)力干好工作,但不懂得如何把事情做正確,難以創(chuàng)造高績(jī)效。2、雖然不是同一個(gè)人犯了同樣的錯(cuò)誤,但同樣的錯(cuò)誤在公司內(nèi)犯了無(wú)數(shù)次。3、成功的經(jīng)驗(yàn)被隱藏起來(lái),而沒(méi)有成為公司的財(cái)富。我們需要什么樣的氛圍?第一節(jié)企
2025-01-26 23:50
【總結(jié)】《現(xiàn)代企業(yè)管理》(第2版),主編:夏昌祥,版權(quán)所有未經(jīng)許可請(qǐng)勿傳播,目錄,第一章現(xiàn)代企業(yè)管理人員第二章現(xiàn)代企業(yè)管理基本理論第三章現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理第五章現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理第...
2025-10-19 20:23
【總結(jié)】構(gòu)建企業(yè)文化引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么第二單元企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)第三單元企業(yè)文化建設(shè)的方向與核心要素第四單元如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和
2025-02-23 15:10
【總結(jié)】朗清企業(yè)文化用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)文化介紹朗清企業(yè)文化用企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力重點(diǎn):1.傳統(tǒng)企業(yè)文化2.中國(guó)傳統(tǒng)文化和西方文化的差異3.企業(yè)文化的定義和作用4.企業(yè)文化的層次5.企業(yè)文化建設(shè)6.企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施方案重點(diǎn)朗清企業(yè)文化用企業(yè)文
2025-05-12 06:12
【總結(jié)】2021/11/111第二講企業(yè)文化的理論和內(nèi)容天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112企業(yè)文化理論:企業(yè)文化的功能和作用(問(wèn)題引出,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn))?導(dǎo)向功能:對(duì)組織、個(gè)體的目標(biāo)引導(dǎo)?凝聚功能:將個(gè)體凝結(jié)成高效的組織?激勵(lì)功能:良性的機(jī)制?約束功能:規(guī)范、
2025-01-05 15:57