就業(yè)指導(dǎo)教案(同名13483)-資料下載頁
2025-05-12 01:26本頁面
【正文】 所謂自我心理調(diào)適，就是自己根據(jù)自身發(fā)展及環(huán)境的需要對自己的心理進(jìn)行控制調(diào)節(jié)，從而最大限度地發(fā)揮個(gè)人的潛力，維護(hù)心理平衡，消除心理困擾。2. 培養(yǎng)良好的就業(yè)心理品質(zhì)（1）正確評價(jià)自己，樹立自信意識（2）正視社會現(xiàn)實(shí)，培養(yǎng)變通和適應(yīng)能力（3）強(qiáng)化競爭意識，培養(yǎng)積極的就業(yè)心態(tài)（4）培養(yǎng)機(jī)遇意識，適時(shí)推銷自己（5）正確對待挫折，培養(yǎng)較強(qiáng)的心理承受能力（6）放眼未來，調(diào)整自己的擇業(yè)觀自我心理調(diào)適的具體方法自我靜思法自我激勵(lì)法自我情緒轉(zhuǎn)化法適度宣泄法自我慰藉法松弛練習(xí)法理性情緒法第八章 應(yīng)聘技巧（三）如何應(yīng)對專升本及公務(wù)員、事業(yè)單位招考筆試的種類和內(nèi)容1. 專業(yè)考試專業(yè)考試主要是檢驗(yàn)應(yīng)試者擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)是否能達(dá)到所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力，專業(yè)知識考試的題目專業(yè)性很強(qiáng)。 心理測試是用事先編制好的標(biāo)準(zhǔn)化量表或問卷要求應(yīng)試者完成，根據(jù)完成的數(shù)量和質(zhì)量來判定其心理水平或個(gè)性差異的方法。智商測試主要測試受聘者的記憶力、分析觀察能力、綜合歸納能力、思維反映能力。 綜合能力測試兼有智商測試的要求，但程度更高，這種考試目的在于考察應(yīng)試者的文字、口頭表達(dá)能力以及分析、解決問題和邏輯思維的能力。 國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，一律實(shí)行考試錄用。公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩個(gè)部分?？荚嚨膬?nèi)容綜合性較強(qiáng)，有數(shù)學(xué)、語文、心理測試等，題目數(shù)量大，考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力。 筆試的方法和技巧
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