郵儲銀行“合規(guī)執(zhí)行年”活動征文一等獎-資料下載頁
2024-11-02 21:05本頁面
【導(dǎo)讀】為增強郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識，培育良好的合規(guī)文化，郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相。推進合規(guī)建設(shè)，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供。安的工作局面成為了可能。展“合規(guī)執(zhí)行年”專題教育學(xué)習(xí)活動。此次活動分為自學(xué)和驗收兩個。二是對照制度進行自查整改。通過組織學(xué)習(xí)案件防范與治理的合。根據(jù)信貸人員“八不準(zhǔn)”和“三十個嚴(yán)禁”，以實際案例。進行風(fēng)險分析和警示教育。驗收階段活動內(nèi)容包括一是組織集中考。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行信貸管理人員和操作人員進。無數(shù)案例表明，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案件的最。業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。務(wù)發(fā)展中的問題進行針對性地檢查、督促、整改、落實。四是銀企密切配合，按照國家有關(guān)。查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。制度是要強制硬性執(zhí)行的，保證其各。認(rèn)識到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。違規(guī)行為屢禁不止。
【正文】 培訓(xùn)計劃；二是要定期組織員工進行學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)，請專家、教授講課，主要內(nèi)容是：國家的方針政策、銀行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論知識、業(yè)務(wù)操作知識、新業(yè)務(wù)知識、有關(guān)業(yè)務(wù)的流程等等；三是定期組織崗位培訓(xùn)和崗位練兵活動，組織各種考試、測試，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和積極向上的合規(guī)文化環(huán)境。四是建立健全員工的教育培訓(xùn)獎懲機制。 （二） 加強企業(yè)文化多元化建設(shè)。一要繼續(xù)保持傳統(tǒng)的做法，不因體制變化而變化。二要建立健全內(nèi) 控體系、授權(quán)授信體系、風(fēng)險識別監(jiān)測體系、業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系，對各種風(fēng)險進行動態(tài)、持續(xù)監(jiān)控。三要加強稽查檢查，提高檢查的質(zhì)量和效果。四要加強溝通聯(lián)系，與郵政企業(yè)形成管控合力，切實抓好案件防控工作，提高各類資金案件的控制防范能力。 （三） 打造郵儲銀行特色的合規(guī)文化。合規(guī)作為一種文化，強調(diào)的是人人合規(guī)。合規(guī)工作與銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個銀行員工都息息相關(guān)。要讓合規(guī)的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，樹立“從高層做起，合規(guī)人人有責(zé)，主動合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值”四種理念，在全體員工中逐步形成時時事事處處 “行興我 榮，行衰 6 我恥”的榮辱觀，成為業(yè)務(wù)的尖兵，發(fā)展的高手，營銷的能手。 總之，在構(gòu)建 信貸 合規(guī) 經(jīng)營 上， 以“合規(guī)執(zhí)行年”活動為契機，我們要認(rèn)真細讀和領(lǐng)會，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，時刻矯正自己的心態(tài)和行為，做到有所為，有所不為，做到學(xué)以致用，知與行的統(tǒng)一，從而自覺養(yǎng)成按章辦事，合規(guī)操作的良好風(fēng)氣，針對新政策新流程新情況，有針對性地抓好信貸管理工作，進一步促進 郵儲銀行 信貸業(yè)務(wù)健康、穩(wěn)定、有效發(fā)展，為進一步提升綜合競爭力做出努力。
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