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新員工三年培養(yǎng)方案-資料下載頁

2025-05-12 00:09本頁面

　　

【正文】員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價值觀。公司黨委將制定導師帶學員工作管理辦法，各單位要抓好細化落實。以各類活動為輔助手段，夯實企業(yè)文化加強新員工人文關懷，積極開展各類活動，營造和諧向上的隊伍氛圍。一是結合新近員工特點，豐富活動形式，積極開展班組建設、技能競賽等主題活動以及各類業(yè)余文體活動。創(chuàng)新活動方式方法，倡導健康生活理念，利用網絡技術工具，增強活動的吸引力和感染力。通過各種活動，助力安全生產，增強青年活力，促進隊伍和諧。二是細化員工關愛，經常走近新員工群體，傾聽新員工心聲，關注新員工的排班、休假、思想波動等情況，及時幫助新員工化解工作生活壓力，從細節(jié)處關愛新員工，起到“潤物細無聲”的效果。對學習生活有困難、訓練升級遇挫折的新員工，要及時伸出援手，做好雪中送炭的工作，讓員工感受到集體的溫暖。4

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