新員工三年培養(yǎng)方案-資料下載頁
2025-05-12 00:09本頁面
【正文】 員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價(jià)值觀。公司黨委將制定導(dǎo)師帶學(xué)員工作管理辦法，各單位要抓好細(xì)化落實(shí)。以各類活動為輔助手段，夯實(shí)企業(yè)文化加強(qiáng)新員工人文關(guān)懷，積極開展各類活動，營造和諧向上的隊(duì)伍氛圍。一是結(jié)合新近員工特點(diǎn)，豐富活動形式，積極開展班組建設(shè)、技能競賽等主題活動以及各類業(yè)余文體活動。創(chuàng)新活動方式方法，倡導(dǎo)健康生活理念，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工具，增強(qiáng)活動的吸引力和感染力。通過各種活動，助力安全生產(chǎn)，增強(qiáng)青年活力，促進(jìn)隊(duì)伍和諧。二是細(xì)化員工關(guān)愛，經(jīng)常走近新員工群體，傾聽新員工心聲，關(guān)注新員工的排班、休假、思想波動等情況，及時(shí)幫助新員工化解工作生活壓力，從細(xì)節(jié)處關(guān)愛新員工，起到“潤物細(xì)無聲”的效果。對學(xué)習(xí)生活有困難、訓(xùn)練升級遇挫折的新員工，要及時(shí)伸出援手，做好雪中送炭的工作，讓員工感受到集體的溫暖。4
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