新員工培訓方案新員工培訓計劃-資料下載頁
2025-01-19 06:19本頁面
【正文】 ，不準睡覺、聊天、翻閱短信、接打手機、喝水等，如果有上述現(xiàn)象發(fā)生，考評2分，連續(xù)出現(xiàn)三次者取消培訓資格； 培訓期間要尊重講師，如果與講師發(fā)生爭執(zhí)則立即辭退； 上課期間要積極認真地回答講師所提出的問題并且做好課堂筆記； 因故不能參加培訓的，需填寫請假單，經(jīng)批準后由人力資源部工作人員在培訓簽到表上注明請假方可視為有效； 培訓期間，不得私自外出。人力資源部查勤不在者，考評5分，連續(xù)兩次者取消培訓資格。培訓期間要服從安排，集體活動時要有團隊意識，不得因為個人原因影響整個活動安排； 以上條款隨情況可由人力資源部進行調(diào)整，對此規(guī)定人力資源部保留最后解釋權(quán)。八、建議是不是統(tǒng)一著裝。是不是擴大培訓范圍，比如2010新入司員工（不僅限招的大學生）。理由：本次培訓時間長、投入比較大。僅僅培訓19個人，比較浪費培訓資源因為培訓范圍比較小，培訓是否還分組，進行團隊建設：組標、組徽、組呼、祖訓等早晨是不是有跑操。 人力資源部二0一0年八月十三日5
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1