關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋第二十六條microsoftword文檔(2)-資料下載頁
2025-05-11 23:42本頁面
【正文】 企業(yè)每月至少給民工支付一次工資，工資必須以貨幣支付，不得以飯票等實(shí)物抵充；工資結(jié)算周期超過一個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于先行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 鄭州市則從2005年9月開始，要求建設(shè)工程承包單位至少每月付一次民工工資，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)規(guī)定，因建設(shè)單位拖欠工程款造成拖欠農(nóng)民工工資的，新開工工程不予辦理施工許可，竣工工程不予辦理竣工驗(yàn)收，并要按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處罰?！ ≈匀绱藦?qiáng)調(diào)按月支付農(nóng)民工工資，不僅僅是維護(hù)其按月得到工資的權(quán)利，更是想打破建筑行業(yè)中的“潛規(guī)則”，解決拖欠工資的問題癥結(jié)。年底或者工程完工后才給結(jié)算工資，對農(nóng)民工而言無疑風(fēng)險(xiǎn)很大，包工頭卷錢逃跑了怎么辦？包工頭將民工的血汗錢揮霍或者炒股等怎么辦？建設(shè)單位不給結(jié)算怎么辦？種種不確定的因素才導(dǎo)致了每到年關(guān)民工討薪的新聞?lì)l傳，重要原因就在于沒有按月發(fā)放工資?！ 〉词褂辛诉@樣的規(guī)定，又該如何執(zhí)行到位？農(nóng)民工按月向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)？申請勞動(dòng)仲裁？這都是不現(xiàn)實(shí)的，農(nóng)民工可能拿到當(dāng)月的工資，卻丟掉了飯碗。對于這種情況，勞動(dòng)監(jiān)察的常規(guī)性執(zhí)法非常重要。不僅要在農(nóng)民工舉報(bào)后對建筑單位進(jìn)行監(jiān)察，平時(shí)的巡查也要做到。這樣才又可能保證法律落實(shí)到位，否則出臺(tái)法律再多，也不過是增加了書面上的積累，對現(xiàn)實(shí)中的民工卻沒有益處。 5
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