食品有限責任公司遷建項目可行性研究報告-資料下載頁
2025-05-10 23:49本頁面
【正文】 ，可作保健和急救處理。（七）職業(yè)安全衛(wèi)生教育公司設安全科，負責職業(yè)安全衛(wèi)生教育工作，各生產線設安全員，班組設小組安全員，形成安全生產網絡。凡新員工、實習人員、操作人員調換崗位等均通過三級安全教育，審查合格后進入崗位，由專職安全員巡回檢查安全生產情況。本期工程建成投產后，凡接觸有毒物質、高溫等生產崗位的工人及化驗人員均享受勞保，按不同工種崗位發(fā)放勞動保護用品，以滿足安全生產要求。（八）預期效果及評價本工程對安全、工業(yè)衛(wèi)生方面設施的設計是行之有效的，預期能達到工業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求和有關標準，能提供一個良好的生產環(huán)境及生產條件。十三、組織機構與人力資源配置（一）組織機構實施本項目的企業(yè)為重慶鑫百利食品有限責任公司，公司實行總經理負責制，直接向公司董事會負責，下設質管部、研究所、財務部、技術部、總經辦、營銷部、原料采購部、生產工廠等。 （二）工作制度年工作日：330天。生產及公用、動力裝置實行兩班運轉連續(xù)作業(yè)，每班八小時。（三）人力資源配置勞動定員本項目新建的生產線擬定勞動定員300人。勞動力來源本項目所需行政人員、技術、管理人員除由重慶鑫百利食品有限責任公司現有人員中統(tǒng)籌安排外，其他人員從社會公開招聘解決。新招聘的一般人員要求具有高中以上文化水平，以便提高整個企業(yè)員工的文化結構和人員素質，適應現代大規(guī)模生產和科學管理的要求，同等條件下下崗職工及三峽庫區(qū)移民優(yōu)先安排，以便解決當地的社會壓力。人員培訓投產前，應對招聘的員工進行技術、技能培訓。技術人員應掌握和熟悉生產環(huán)節(jié)中的關鍵技能，再到有關的生產企業(yè)進行實際操作培訓，合格后方可能獨立上崗操作。配電房、維修間和鍋爐房的上崗工人則必須經有關單位的技術培訓，通過考核合格后，持有上崗合格證方能上崗操作。職工上崗前要通過安全教育、產品質量要求、操作規(guī)程和事故處理等各項考試，合格者方能上崗。十四、建設工期項目建設計劃工期6個月，預計建設時間為2008年1月至2008年6月。2008年1月 動工 2008年4月 完成主體建設 2008年5月 完成內部裝修 2008年6月 正式投產十五、投資估算項目總投資1000萬元，其中固定資產投資830萬元，新增流動資金170萬元。固定資產投資中，征地30萬元，建設投資450萬元，設備投資300萬元，其他費用50萬元。十六、資金籌措項目建設投資全部由業(yè)主自籌。十七、經濟社會效益項目建成投產后，預計年新銷售收入3800萬元，年利潤400萬元，年上繳稅金180萬元，提供300個就業(yè)崗位。十八、結論與建議（一）結論本項目為休閑食品加工，是國家產業(yè)結構調整中支持的對象，項目選擇是科學合理的。企業(yè)承辦的基礎條件較好，市場前景廣闊，建設規(guī)模適當，投資額度不大，投資回報高，具有良好的經濟效益和社會效益，風險性較小，項目建設是可行的。（二）建議本項目社會經濟效益較好，為了確保順利建設成功，特建議：建議有關部門給予資金、政策等方面的支持，使該項目能夠早日建成發(fā)揮效益。工程建設應嚴格執(zhí)行國家基本建設程序，實行項目法人負責制和招投標制，同時加強環(huán)境保護和節(jié)能工作。加強政府協(xié)調指導作用。在公司發(fā)展的各個階段，政府應積極發(fā)揮指導、組織、協(xié)調、調控作用。項目業(yè)主應加強職工教育，培訓一批有較高職業(yè)素養(yǎng)的技術人員和技工，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證。重慶鑫百利食品有限責任公司遷建項目項目建議書重慶鑫百利食品有限責任公司二00七年十二月19
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