溫州大學(xué)行政人員績效考核實施方案-資料下載頁
2025-05-10 12:50本頁面
【正文】 ｜9全勤，無曠工。｜6事、病假5天以內(nèi)，經(jīng)常遲到早退，無曠工。｜4事假5天以上或有曠工，經(jīng)常遲到早退。｜0工作比較積極主動，較踏實肯干。 3 工作積極主動性一般，不太踏15分︺工作積極主動性（5分）工作積極主動，專心致志，踏實肯干。5｜4實肯干。2工作不積極、不主動應(yīng)付了事。1｜0績︹40工作數(shù)量（20分）崗位工作量飽滿，時有加班加點，工作成績顯著，其它方面工作也完成很好。20｜16崗位工作量基本飽滿，工作成績較好。尚能完成其它方面的工作。15｜12工作量不太飽滿，工作完成一般。11｜8工作量少，甚至不太想工作，且完成也不好。7｜0分工作質(zhì)工作質(zhì)量優(yōu)，效果好，辦︺量與效果（20分）事效率高，完成工作任務(wù)既快且好。能很好地理解和執(zhí)行工作業(yè)務(wù)方面的政20｜16工作質(zhì)量符合要求，完成任務(wù)較快，效率、效果較好。較好地理解、執(zhí)行工作業(yè)務(wù)方面的政策。15｜12工作質(zhì)量勉強符合要求，工作效率和效果一般。理解執(zhí)行工作業(yè)務(wù)方面的政策較差。11｜8工作質(zhì)量差，效率低，辦事拖拉，成效低。7｜0策。說明：總分值90—100考核等級為A；總分值80—89考核等級為B；總分值70—79考核等級為C；總分值60—69考核等級為D；總分值60以下考核等級為E。
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