溫州大學(xué)行政人員績效考核實(shí)施方案-wenkub
2023-05-25 12:50:36 本頁面
【正文】 工作人員以及各教學(xué)單位非教師編制人員。三、考核時(shí)間行政教輔人員的考核每學(xué)年進(jìn)行一次，對一學(xué)年兩個(gè)學(xué)期的業(yè)績做出考核，在每學(xué)年結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)完成，與教師教學(xué)業(yè)績考核同步進(jìn)行。五個(gè)等級。AE系輔導(dǎo)員考核按《溫州大學(xué)甌江學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核辦法（試行）》（黨委[2009]23考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個(gè)方面，重點(diǎn)考察工作實(shí)績，具體項(xiàng)目參見評分表。20%），采用百分制量化計(jì)分考核。（2）部門內(nèi)互評：所在部門或考核單位所有成員相互評議，系秘書不參與互評。40%。行政教輔人員按考核內(nèi)容與要求，總結(jié)本學(xué)年工作并填寫《溫州大學(xué)甌江學(xué)院行政教輔人員工作業(yè)績考核表》。級3000元、D事假超過一周（含一周）者不得為組織紀(jì)律性差，長期（二周以上）無正當(dāng)理由不在崗，不能履行崗位職責(zé)；或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)；發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)上報(bào)；造成嚴(yán)重工作失誤、不良影響者，考核結(jié)果為120 20 學(xué)年度溫州大學(xué)甌江學(xué)院行政教輔人員工作業(yè)績考核表姓 名 性月月月 得考核項(xiàng)目分內(nèi)分C評熱愛本職工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，勤奮敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，敢負(fù)責(zé)任。基本安心本職工作，工作表現(xiàn)平常，責(zé)任心、事業(yè)心一般。分）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，相互協(xié)作好，服務(wù)態(tài)度熱情。團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)態(tài)度較差。9｜8履行本職工作能力一般，勉強(qiáng)能處理工作中的問題，實(shí)踐能力與水平尚有差距。8｜6創(chuàng)新能力較強(qiáng)，工作中有一定計(jì)劃性和條理性，較能學(xué)習(xí)新知識和新內(nèi)容。全天以內(nèi)，經(jīng)常遲到早退，無曠工。｜0工作比較積極主動，較踏實(shí)肯干。 3分）
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