自我定位第一章ppt課件-資料下載頁
2025-05-07 00:41本頁面
【正文】 的變化而變化，在設(shè)計時以畫輪廓為主。它的主要特征有： (1)目標(biāo)有可能實現(xiàn)，具有挑戰(zhàn)性； (2)對現(xiàn)實充滿渴望； (3)非常符合自己的價值觀，為自己的選擇感到自豪； (4)目標(biāo)是認(rèn)真選擇的，和社會發(fā)展需求相結(jié)合； (5)沒有明確規(guī)定實現(xiàn)時間，在一定范圍內(nèi)實現(xiàn)即可； (6)立志改造環(huán)境。 ? 實踐練習(xí) 請您回答下列問題。 您的人生目標(biāo)是什么 ?什么時候開始形成這個目標(biāo)的 ?為什么設(shè) 定這個目標(biāo) ?下個十年內(nèi)您有哪些具體目標(biāo) ?現(xiàn)在起五年內(nèi)您會做些 什么 ? ———————————————————————————— ———————————————————————————— ———————————————————————————— ———————————————————————————— 人才的定位 ? 首先要正確理解人才新概念。我們必須正視這樣一個事實：傳統(tǒng)的 “ 人才 ” 定義理論與當(dāng)今的實踐產(chǎn)生了某種不一致。人才是不能以學(xué)歷和職稱作為界定條件的，因為， “ 人才 ” 是人力資源市場最活躍的部分，一個人是不是人才，應(yīng)該由市場來決定，人才研究者認(rèn)為，人才與非人才相比，一是創(chuàng)造性較高，二是為社會發(fā)展與人類進步做出了較大貢獻。這樣，新時期人才的內(nèi)涵又一次得到前所未有的擴充。 ? 其次要摸清市場行情，找準(zhǔn)自身切入點。人才作為一種資源服務(wù)社會，就必然要為市場需求所左右。 現(xiàn)代社會對與人才的要求 ? 問 題 ? 你認(rèn)為社會對與人才的要求是什么 ? 企業(yè)對于人才的要求 ? 問題 ? 你們認(rèn)為企業(yè)對于人才的要求是什么 ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1