長虹人力資源管理項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程-跨部門人事調(diào)整流程-資料下載頁
2025-05-27 08:45本頁面
【導(dǎo)讀】流動(dòng)，同時(shí)在保證公司利益的前提下，充分尊重員工的職業(yè)發(fā)展。事調(diào)整中，主觀因素存在；人事調(diào)整中溝通較為困難，各單位本位主義較強(qiáng)。建立更為完善的人事信息，為人員的調(diào)整調(diào)提供依據(jù)；加強(qiáng)人員的科學(xué)公正考評(píng)，審核；辦理相關(guān)交接手續(xù)，分發(fā)調(diào)動(dòng)通知單。
【正文】 供依據(jù)；加強(qiáng)人員的科學(xué)公正考評(píng)， 實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化管理配置；完善公司人才市場(chǎng)，加強(qiáng)人力資源的自愿流動(dòng)，充分尊重員工職業(yè)發(fā)展 。 3．管理程序： 審核：根據(jù)被調(diào)整人的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷以及原單位，接收單位的意見，進(jìn)行溝通反饋和審核； 辦理相關(guān)交接手續(xù)，分發(fā)調(diào)動(dòng)通知單。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1