骨干教師培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)
2025-05-04 22:09本頁(yè)面
【正文】 工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；（2）教研室在群眾評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行推薦；（3）教務(wù)處審核申請(qǐng)人在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)、校企合作等方面的業(yè)績(jī)材料；人事處審核申請(qǐng)人的科研工作業(yè)績(jī)材料。審核完畢后，教務(wù)處提請(qǐng)師資隊(duì)伍建設(shè)考核小組進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)師資隊(duì)伍建設(shè)考核小組評(píng)議2/3以上專(zhuān)家評(píng)議通過(guò)者，確定為骨干教師人選；（4）校內(nèi)公示。公示期為一周，公示無(wú)疑義者，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。七、骨干教師職責(zé)1．參與制定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案。在專(zhuān)業(yè)帶頭人帶領(lǐng)下，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，依據(jù)職業(yè)崗位群所需要的知識(shí)、能力、素質(zhì)，確定核心課程和核心能力，撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案；2．熟悉所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握任教年級(jí)學(xué)科的教材內(nèi)容，能抓住教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)。能根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求、教材和學(xué)生實(shí)際制定教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)規(guī)范、實(shí)用的教案。3．參與教材建設(shè)。主編校本教材1本，參編至少2本。4．參與科研課題研究，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平；5．應(yīng)積極參與校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力；6．指導(dǎo)青年教師。骨干教師負(fù)責(zé)對(duì)青年教師進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其提高教學(xué)和科研水平，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，使之盡快成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)骨干教師；7．有對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)以及對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行新生入學(xué)教育的義務(wù)與責(zé)任；8．在省部級(jí)公開(kāi)刊物上公開(kāi)發(fā)表1篇教改(教研)論文；9．任期內(nèi)每年至少主持召開(kāi)（主講）1次教學(xué)方法改革的講座。 八、骨干教師的權(quán)利和待遇1．對(duì)取得骨干教師資格的教師，學(xué)校授予骨干教師資格證書(shū)，并記入個(gè)人檔案；2．被評(píng)為骨干教師的教師，方可申報(bào)專(zhuān)業(yè)帶頭人評(píng)審；3．優(yōu)先選送骨干教師參加國(guó)內(nèi)進(jìn)修、學(xué)術(shù)考察和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等；4．優(yōu)先考慮專(zhuān)業(yè)帶頭人科研、教研課題的立項(xiàng)等；5．學(xué)校鼓勵(lì)和支持專(zhuān)業(yè)帶頭人的校企合作項(xiàng)目，為他們到企業(yè)調(diào)研、實(shí)踐提供資金及適當(dāng)減輕工作量等必要條件；6．被評(píng)為骨干教師的教師，每人每年享受2500元的特殊津貼；7．骨干教師聘期結(jié)束沒(méi)有續(xù)聘、調(diào)離學(xué)?；蛲诵輹r(shí)，其資格自行取消并終止有關(guān)待遇。遂平縣職業(yè)教育中心 汽車(chē)專(zhuān)業(yè)組2015年8月23日11
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