化工公司生產(chǎn)勞動競賽活動方案-資料下載頁
2025-05-04 12:32本頁面
【正文】 ，允許有一定差別。個人受獎，執(zhí)行上述標準。五、其他凡上述所不能涵蓋的競賽活動，如有發(fā)生，由銳星公司領(lǐng)導(dǎo)班子參照上述標準，集體討論決定獎勵額度。屬一次性、臨時性、階段性競賽活動，獎完為止，如屬重復(fù)性發(fā)生的，將擬訂新條款作為本獎勵辦法的補充。六、對獎勵和榮譽的確定凡符合下列條件之一者，經(jīng)銳星公司有關(guān)人員核對無誤的，即可確認：（一） 有榮譽證書或相關(guān)正式部門出具的確認材料；（二） 有媒體報道、出版物的證明；（三） 有上級領(lǐng)導(dǎo)或本公司領(lǐng)導(dǎo)在場證明；（四） 有相關(guān)正式部門印發(fā)的通報文件或?qū)＜诣b定材料；（五） 口頭表揚和精神獎勵的備案記錄；（六） 效果鑒定或競賽結(jié)果公布證明。七、備注（一）本辦法所提及的獎勵，可以是現(xiàn)金，也可以是實物，具體情況視上級財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（二）本辦法所提及的獎勵，系指銳星公司所給予的獎勵，與上級單位或社會給予的獎勵無關(guān)；（三）本辦法所涉及的獎勵人員，其獲獎情況、榮譽證書等均需在銳星公司有關(guān)部門（綜合辦公室）登記備案；（四）本辦法只獎勵在銳星公司工作的所有員工，如員工在獎勵發(fā)生時已離開本單位，概不予以授獎；（五）本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，將自動廢止或予以重修；（六）本辦法自發(fā)布之日起實施；（七）本辦法內(nèi)容及未盡事宜由銳星公司綜合辦公室負責(zé)解釋。7
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