化工公司生產(chǎn)勞動競賽活動方案(文件)
【正文】 獎勵發(fā)生時已離開本單位，概不予以授獎；（五）本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，將自動廢止或予以重修；（六）本辦法自發(fā)布之日起實施；（七）本辦法內(nèi)容及未盡事宜由銳星公司綜合辦公室負責(zé)解釋。屬一次性、臨時性、階段性競賽活動，獎完為止，如屬重復(fù)性發(fā)生的，將擬訂新條款作為本獎勵辦法的補充。（三）獎勵標(biāo)準(zhǔn)市、局級以上的，將給予1000～2000元的獎勵；市、局級的，將給予800～1000元的獎勵；創(chuàng)業(yè)集團級的，將給予500～800元的獎勵；薩南公司級的，將給予300～500元的獎勵；銳星公司級的，將給予100～300元的獎勵。（五）在銳星公司組織的各類競賽活動中取得成績的，予以一次性創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵：企業(yè)文化建設(shè)中有突出貢獻和表現(xiàn)的，給予500元的獎勵；企業(yè)管理活動中有創(chuàng)新且取得突出成績的，給予400元的獎勵；企業(yè)技術(shù)革新改造和研發(fā)工作中，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升、產(chǎn)量提高和節(jié)能降本做出突出貢獻并取得顯著效果的，給予500～20000元的獎勵；企業(yè)勞動競賽中敢為人先、勇創(chuàng)佳績、得到大家公認的，給予500～2000元的獎勵；日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中能夠及時提出合理化建議并被上級采納的，給予100～300元的獎勵；企業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動中有突出表現(xiàn)且成績優(yōu)異的，給予50～200元的獎勵。（一） 社會
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