【總結(jié)】1、收縮包裝______年代得到迅速發(fā)展。A、40B、50C、60D、702、自動裝盒的速度最高可達到?jīng)]分鐘______。A、800盒B、1000盒C、1200盒D、1400盒3、下列是BOPA薄膜特性的是______。A、質(zhì)輕、透明、無毒、防潮、透氣性低(BOPP薄膜特性)B、
2025-06-07 21:02
【總結(jié)】西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家2006年7月1日推行的崗位績效工資制度和陜西省實施績效工資暫行方案的精神,總結(jié)我校實行崗位績效工資制度以來的經(jīng)驗,特制定本方案。一、實施崗位績效工資的指導(dǎo)思想認真貫徹和落實國家關(guān)
2025-06-07 04:15
【總結(jié)】第四講畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)主要內(nèi)容:一、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵與意義二、創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)要求三、創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備四、企業(yè)的創(chuàng)辦與經(jīng)營五、創(chuàng)業(yè)過程中應(yīng)注意的常見問題一、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵與意義(一)內(nèi)涵廣義上的創(chuàng)業(yè)
2025-05-10 02:02
【總結(jié)】溫州大學(xué)崗位設(shè)置實施方案(試行)(征求意見稿)注:以下人員數(shù)據(jù)截止時間年月日,僅作參考為實現(xiàn)建設(shè)教學(xué)研究型綜合性大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo),規(guī)范教學(xué)科研、管理服務(wù)和工勤技能三類崗位的設(shè)置,達到合理配置學(xué)校人力資源的目標(biāo),根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件和《溫州大學(xué)崗位設(shè)置方案》〔〕號文件精神,特制定本實施方案。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。一、指導(dǎo)思想(一)以鄧小平理論和“三個代
2025-05-10 23:25
【總結(jié)】?廣東工業(yè)大學(xué)科研獎勵辦法(試行)第一章?總則第一條為鼓勵我校教師和科研人員開展科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新,提升學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力,產(chǎn)出一批高水平的研究成果,促進學(xué)??萍脊ぷ鞯某掷m(xù)穩(wěn)定發(fā)展,鼓勵學(xué)院依據(jù)各自的發(fā)展要求實施分層分類獎勵計劃,特制定本辦法。第二條本辦法獎勵的范圍包括重大科技獲獎成果、重大科研平臺團隊、專利成果、學(xué)術(shù)論文著作類、重大科研項目
2025-04-07 21:27
【總結(jié)】健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理試行辦法為進一步深化人事制度改革,根據(jù)《江蘇省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實施意見》(蘇人通〔2009〕113號)、《太倉市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(太委辦[2010]16號)和《關(guān)于健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案的批復(fù)》(蘇人保事[2011]2號)等文件精神,結(jié)合我院實際,制定本辦法。一、實施范圍學(xué)院事業(yè)編制內(nèi)的各類人員。二、崗位類別
2025-04-17 02:15
【總結(jié)】第一篇:湖南工業(yè)大學(xué)2011年 湖南工業(yè)大學(xué)2011年“陽光杯”激情炫舞啦啦操大賽 競賽規(guī)程 一、競賽名稱 湖南工業(yè)大學(xué)2011年“陽光杯”激情炫舞啦啦操大賽 二、主辦單位 湖南工業(yè)大學(xué)體...
2024-11-15 22:37
【總結(jié)】17/18南京工業(yè)大學(xué)教師崗位聘任及考核試行方案為適應(yīng)高等教育發(fā)展,在我校逐步建立先進的教師人才資源管理體系,努力營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮才干的制度環(huán)境,形成有利于優(yōu)秀人才集聚的用人環(huán)境。學(xué)校研究決定對全校教師進行崗位聘任,為切實做好此項工作,特制定本試行方案。一、指導(dǎo)思想1、根據(jù)按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘任、責(zé)酬一致的原則,強化崗位職責(zé)、崗位意識,建
2025-05-01 08:23
【總結(jié)】內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)EMBA—拓展訓(xùn)練方案呼和浩特市尚易管理咨
2025-05-03 23:43
【總結(jié)】安徽建筑大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理暫行辦法(討論稿)第一章總則第一條為進一步深化我校人事制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,實現(xiàn)學(xué)校各類人員科學(xué)化、規(guī)范化管理,根據(jù)人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國人部發(fā)〔2006〕70號)、《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》(國人部發(fā)〔2006〕87號)以及人事部和教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》(國人部發(fā)〔2
2025-05-03 01:26
【總結(jié)】安徽建筑大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理暫行辦法(討論稿)第一章總則第一條為進一步深化我校人事制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,實現(xiàn)學(xué)校各類人員科學(xué)化、規(guī)范化管理,根據(jù)人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(國人部發(fā)〔2021〕70號)、《〈事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法〉實施意見》(國人部發(fā)〔2021〕87號)以及人事部和教育
2025-02-04 03:49
【總結(jié)】事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2016天津工業(yè)大學(xué)招聘計劃方案(120人),更多2016天津工業(yè)大學(xué)招聘計劃方案(120人)相關(guān)信息請訪問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和天津市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)〔2011〕10號)等有關(guān)規(guī)定,天津工業(yè)大學(xué)2016年面向全國公開發(fā)布
2025-04-13 18:21
【總結(jié)】第一篇:哈爾濱工業(yè)大學(xué)英才學(xué)院“領(lǐng)航計劃”的實施辦法(試行)(定稿) 哈爾濱工業(yè)大學(xué)英才學(xué)院“領(lǐng)航計劃”的實施辦法 (試行) 英才學(xué)院將于秋季學(xué)期針對2010級新生推出兩年實施期的“領(lǐng)航計劃”。...
2024-11-14 18:17
【總結(jié)】浙江工業(yè)大學(xué)績效工資實施辦法為進一步深化人事分配制度改革,建立與國家及省有關(guān)政策相符合的績效工資制度,為建設(shè)區(qū)域特色鮮明的綜合性研究型大學(xué)服務(wù),根據(jù)《省直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》(浙人社發(fā)〔2020〕224號,以下簡稱《省實施辦法》)等有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,特制定本實施辦法。一、指導(dǎo)思想科學(xué)研究水平為導(dǎo)
2024-10-24 20:41
【總結(jié)】第一篇:南京工業(yè)大學(xué)中級職務(wù)資格條件(試行) 南京工業(yè)大學(xué)中級職務(wù)資格條件(試行) 第一章 總 則 第一條 資格標(biāo)準(zhǔn) 講師(助理研究員):具有本學(xué)科較扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ),具有一定的...
2024-10-21 08:04