【總結(jié)】盈澤資訊Y&ZINFORMATION《人力資源》資訊簡(jiǎn)報(bào)總第八期北京盈澤文化傳播中心2004/2/1YYY跟蹤世界管理潮流濃縮現(xiàn)代思想精華!YYY[人資管理實(shí)務(wù)]慧眼識(shí)“鷹”——銷售人員的選拔與管理………………………………………………………………………3績(jī)效考核的“軟”與“硬”……………………………………………………………
2025-07-27 13:23
【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)(討論稿)版本:A文件編號(hào):目錄前言 3第一章:人力資源需求規(guī)劃與招聘錄用手冊(cè) 4第二章:?jiǎn)T工培訓(xùn)管理手冊(cè) 20第三章:?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理制度 31第四章:?jiǎn)T工異動(dòng)管理手冊(cè) 45第五章:勞動(dòng)合同管理制度 59第六章:?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例 61第七章:考勤管理辦法 65第八章:?jiǎn)T
2025-04-19 03:11
【總結(jié)】第二篇人力資源規(guī)劃一、組織現(xiàn)狀:1、員工人數(shù)與結(jié)構(gòu)職位總?cè)藬?shù)學(xué)歷結(jié)構(gòu)人數(shù)年齡結(jié)構(gòu)人數(shù)美發(fā)助理83小學(xué) 18歲以下11初中5118-2256高中/中專/中技3023-2810大?!?9-324未寫233歲以上 / 未寫2燙染師218小學(xué)1
2025-05-29 23:20
【總結(jié)】林下養(yǎng)殖項(xiàng)目方案上世紀(jì)80年代以后,機(jī)械化飼料養(yǎng)雞技術(shù)的引進(jìn),大大改變和充實(shí)了肉食市場(chǎng)。然而,隨著生活水平的提高,人們對(duì)這種生長(zhǎng)快但肉質(zhì)較差飼料雞逐漸厭倦,甚而抵制。林下養(yǎng)雞生產(chǎn)的雞肉質(zhì)好、風(fēng)味佳,符合現(xiàn)代人要求的無公害食品標(biāo)準(zhǔn);雞產(chǎn)生的糞便可為樹林生長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)的有機(jī)肥料,雞還能有效防治樹林害蟲,節(jié)約飼料費(fèi)、肥料費(fèi)和病蟲害防治費(fèi),形成以草養(yǎng)雞,以牧促林
2024-11-23 17:27
【總結(jié)】2005年3月25日編號(hào):HR-07版本:A崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄(1)崗位價(jià)值評(píng)估過程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價(jià)值評(píng)估原始數(shù)據(jù)
2025-05-13 23:17
【總結(jié)】南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸股份有限公司崗位價(jià)值評(píng)估報(bào)告編制審核批準(zhǔn)確認(rèn)水藏璽冉斌王偉國(guó)、封衛(wèi)東劉洪良目錄(1)崗位價(jià)值評(píng)估過程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價(jià)值評(píng)估原始數(shù)據(jù)……………………………………………
2025-05-13 23:09
【總結(jié)】1/67目錄前言.....................................................................................................................51評(píng)估依據(jù)....................................................
2025-08-04 04:09
【總結(jié)】利來盈人力資源管理咨詢項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告研討會(huì)深圳市利來盈貿(mào)易有限公司君合智聯(lián)利來盈項(xiàng)目組2023年9月28日總結(jié)報(bào)告主要內(nèi)容:一、人力資源咨詢項(xiàng)目整體回顧二、咨詢項(xiàng)目成果匯報(bào)三、項(xiàng)目實(shí)施輔導(dǎo)計(jì)劃
2025-01-19 00:56
【總結(jié)】1崗位價(jià)值評(píng)估工具1.職位評(píng)估的概念2.職位評(píng)估的方法3.職位評(píng)估的工具目錄?確定職位級(jí)別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進(jìn)行職位評(píng)估職位評(píng)估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)
2025-02-08 14:15
【總結(jié)】----1目的:為了建立和完善人力資源部的工作程序、崗位職責(zé),是部門工作更加高效,規(guī)范、明晰部門的日常工作,特制定本制度。2適用范圍:適用于人力資源部崗位職責(zé)進(jìn)行管理的相關(guān)事宜3行政工作的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的行政管理日常事務(wù);協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系保證上傳
2025-05-28 14:47
【總結(jié)】NCEHRAssessmentProjectFinalPresentationDecember19981TableofContentsProjectbackgroundandapproach…………………………………………………………………………………………………...Page3KeyIssues:Challeng
2025-01-10 18:15
【總結(jié)】人力資源管理與戰(zhàn)略定位★了解人力資源管理在一間公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項(xiàng)及過程★了解管理及組織行為對(duì)人力資源管理的影響★了解人力資源管理對(duì)組織及管理水平的評(píng)估,懂得轉(zhuǎn)變對(duì)自身及企業(yè)的重要意義?!矬w會(huì)人力資源管理對(duì)企業(yè)成功的重要性★掌握人力資源管理的實(shí)際操作方法★了解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系
2025-05-09 22:48
【總結(jié)】貴州西洋肥業(yè)有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目合同書深圳市華盈恒信管理顧問有限公司5/5甲方:貴州西洋肥業(yè)有限公司乙方:深圳市華盈恒信管理顧問有限公司本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議:一、服務(wù)范圍乙方為甲方設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng),具體包括以下內(nèi)容:(費(fèi)
2025-05-14 08:53
【總結(jié)】此資料來自(大量管理資料下載)gaozenan職位評(píng)估系統(tǒng)(保密)此資料來自(大量管理資料下載)職位評(píng)估系統(tǒng)目錄職位層次對(duì)應(yīng)表....................................
2025-08-09 13:17
【總結(jié)】貴州巨方木業(yè)制造有限公司人力資源作業(yè)管理程序文件編號(hào)JF-HR-02版次A/0頁次1OF8制定部門人力資源管理中心制定日期20xx-04-12生效日期20xx-04-12編制審核核準(zhǔn)1、目的:為了使公司人力資源作業(yè)正規(guī)化、制度化,能在有序可循的情況