職業(yè)文化素養(yǎng)ppt課件-資料下載頁
2025-05-03 02:49本頁面
【正文】 才是最好的。 四、職業(yè)規(guī)劃格式 用五個問題歸零思考： ？ ？ ？ ？ ？ 第三節(jié) 職業(yè)咨詢與職業(yè)測評 一、職業(yè)咨詢 （一）職業(yè)咨詢的概念 所謂職業(yè)咨詢，是指運(yùn)用心理學(xué)等方法，協(xié)助當(dāng)事人更好地解決在選擇職業(yè)、安置就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等當(dāng)面遇到的問題。 （二）職業(yè)咨詢的內(nèi)容范圍 處于職業(yè)規(guī)劃的不同階段，咨詢者咨詢的內(nèi)容也有所不同。主要分為以下幾個方面：職業(yè)準(zhǔn)備咨詢、職業(yè)選擇咨詢、職業(yè)決策咨詢、職業(yè)適應(yīng)咨詢、職業(yè)發(fā)展咨詢。 （三）職業(yè)咨詢方法 ，可分為和別咨詢和團(tuán)體咨詢。 （ 1）個別咨詢。個別咨詢是一個咨詢?nèi)藛T對一個咨詢對象的的答疑過程。 （ 2）團(tuán)體咨詢。團(tuán)體咨詢師咨詢?nèi)藛T同時針對一類人或者一個群體的若干人進(jìn)行的咨詢，目的是提供必要的信息并且解決具體的問題。 、縣城咨詢、電話咨詢、心寒咨詢、專欄咨詢等。 二、職業(yè)測評 （一）職業(yè)測評概述 職業(yè)測評，從本質(zhì)上來講，是一種心理測驗，它通過一系列的科學(xué)手段對人的一些基本心理特質(zhì)進(jìn)行測量與評估?？茖W(xué)的職業(yè)測評必須符合三個條件：一是效應(yīng)、二是信度、三是常模。 一般來說，根據(jù)測評內(nèi)容的不同，職業(yè)測評可分為以下幾種類型： （ 1）職業(yè)興趣 （ 2）職業(yè)能力傾向測評 （ 3）個性測評 （ 4）職業(yè)動機(jī)測評 職業(yè)測評具有姜廣的應(yīng)用范圍，按其目的大體可分為四方面：診斷、選拔與安置、預(yù)測與發(fā)展、專業(yè)資格鑒定。 （二）測評結(jié)果的解釋與應(yīng)用 盡管職業(yè)測評在個人職業(yè)發(fā)展、組織選拔人才等方面發(fā)揮著重要的作用，其科學(xué)性、客觀性也得到了事實的檢驗，但是認(rèn)識測評工具都不可能沒有誤差，最好的份額職業(yè)測評工具也不可能完美無缺。 測評結(jié)果的準(zhǔn)確性通常容易受到第三方面的因素影響，即測評方法的內(nèi)部因素、測評實施過程中的因素和被測評者的因素。 （ 1）對待職業(yè)測評要有正確的態(tài)度。 （ 2）職業(yè)測評應(yīng)該適可而止。 （ 3）選擇職業(yè)測評試題時要有所注意。
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