職業(yè)文化素養(yǎng)ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-03 02:49本頁(yè)面
【正文】 才是最好的。 四、職業(yè)規(guī)劃格式 用五個(gè)問(wèn)題歸零思考： ？ ？ ？ ？ ？ 第三節(jié) 職業(yè)咨詢與職業(yè)測(cè)評(píng) 一、職業(yè)咨詢 （一）職業(yè)咨詢的概念 所謂職業(yè)咨詢，是指運(yùn)用心理學(xué)等方法，協(xié)助當(dāng)事人更好地解決在選擇職業(yè)、安置就業(yè)和職業(yè)發(fā)展等當(dāng)面遇到的問(wèn)題。 （二）職業(yè)咨詢的內(nèi)容范圍 處于職業(yè)規(guī)劃的不同階段，咨詢者咨詢的內(nèi)容也有所不同。主要分為以下幾個(gè)方面：職業(yè)準(zhǔn)備咨詢、職業(yè)選擇咨詢、職業(yè)決策咨詢、職業(yè)適應(yīng)咨詢、職業(yè)發(fā)展咨詢。 （三）職業(yè)咨詢方法 ，可分為和別咨詢和團(tuán)體咨詢。 （ 1）個(gè)別咨詢。個(gè)別咨詢是一個(gè)咨詢?nèi)藛T對(duì)一個(gè)咨詢對(duì)象的的答疑過(guò)程。 （ 2）團(tuán)體咨詢。團(tuán)體咨詢師咨詢?nèi)藛T同時(shí)針對(duì)一類人或者一個(gè)群體的若干人進(jìn)行的咨詢，目的是提供必要的信息并且解決具體的問(wèn)題。 、縣城咨詢、電話咨詢、心寒咨詢、專欄咨詢等。 二、職業(yè)測(cè)評(píng) （一）職業(yè)測(cè)評(píng)概述 職業(yè)測(cè)評(píng)，從本質(zhì)上來(lái)講，是一種心理測(cè)驗(yàn)，它通過(guò)一系列的科學(xué)手段對(duì)人的一些基本心理特質(zhì)進(jìn)行測(cè)量與評(píng)估。科學(xué)的職業(yè)測(cè)評(píng)必須符合三個(gè)條件：一是效應(yīng)、二是信度、三是常模。 一般來(lái)說(shuō)，根據(jù)測(cè)評(píng)內(nèi)容的不同，職業(yè)測(cè)評(píng)可分為以下幾種類型： （ 1）職業(yè)興趣 （ 2）職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng) （ 3）個(gè)性測(cè)評(píng) （ 4）職業(yè)動(dòng)機(jī)測(cè)評(píng) 職業(yè)測(cè)評(píng)具有姜廣的應(yīng)用范圍，按其目的大體可分為四方面：診斷、選拔與安置、預(yù)測(cè)與發(fā)展、專業(yè)資格鑒定。 （二）測(cè)評(píng)結(jié)果的解釋與應(yīng)用 盡管職業(yè)測(cè)評(píng)在個(gè)人職業(yè)發(fā)展、組織選拔人才等方面發(fā)揮著重要的作用，其科學(xué)性、客觀性也得到了事實(shí)的檢驗(yàn)，但是認(rèn)識(shí)測(cè)評(píng)工具都不可能沒(méi)有誤差，最好的份額職業(yè)測(cè)評(píng)工具也不可能完美無(wú)缺。 測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性通常容易受到第三方面的因素影響，即測(cè)評(píng)方法的內(nèi)部因素、測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中的因素和被測(cè)評(píng)者的因素。 （ 1）對(duì)待職業(yè)測(cè)評(píng)要有正確的態(tài)度。 （ 2）職業(yè)測(cè)評(píng)應(yīng)該適可而止。 （ 3）選擇職業(yè)測(cè)評(píng)試題時(shí)要有所注意。
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