集體合同草案-資料下載頁
2025-05-03 00:01本頁面
【正文】 少企業(yè)勞動(dòng)糾紛，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，建立和諧企業(yè)。第三十五條 公司行政和公司工會(huì)在雙方協(xié)商、履行《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議》中，都有保守企業(yè)經(jīng)營管理和商務(wù)計(jì)劃秘密的責(zé)任和義務(wù)，并都有責(zé)任和義務(wù)保證《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議》的順利實(shí)施。第十章 勞動(dòng)爭議調(diào)解第三十六條 工會(huì)依法行使維權(quán)職責(zé)，并接受上級勞動(dòng)保障部門和上級工會(huì)的指導(dǎo)。職工代表大會(huì)成立勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議調(diào)解問題。第三十七條 因在履行《集體合同》、《勞動(dòng)合同》中發(fā)生勞動(dòng)爭議，由公司勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作委員會(huì)或公司平等協(xié)商工作委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解和協(xié)商。調(diào)解協(xié)商不成，當(dāng)事人可提報(bào)市勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁不服的，可向人民法院起訴。第三十八條 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人雙方都有舉證責(zé)任。在解決爭議過程中，不得隱匿、銷毀或偽造證據(jù)。勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人應(yīng)依法解決爭議問題，不得激化矛盾，努力維護(hù)和保護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局。第十一章 合同履行和監(jiān)督檢查第三十九條 本合同一經(jīng)簽訂，便具有法律效力，簽訂雙方應(yīng)認(rèn)真履行。非因不可抗力原因、法律法規(guī)所規(guī)定的原因或雙方協(xié)商同意，任何方不得予以修改和變更。企業(yè)如遇重大變革或緊急的突發(fā)性情況，雙方可隨時(shí)緊急商約對方，協(xié)商《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議》的變更，修正或解除終止等問題，被約方不得拒約?！都w合同》、《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議》如需修改或變更，必須經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過，方可實(shí)施。第四十條 為保證合同有效履行，雙方必須就以下問題保證經(jīng)常性協(xié)商和溝通。公司改革發(fā)展重大事宜和有關(guān)職工切身利益問題。合同履行的有關(guān)問題。雙方一致同意需共同協(xié)商的問題。第四十一條 公司成立《集體合同》、《工資集體協(xié)議》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)議》監(jiān)督檢查委員會(huì)，定期檢查合同協(xié)議履行情況，將檢查結(jié)果交協(xié)商雙方代表審查認(rèn)可，并將報(bào)告提交職工代表大會(huì)審議通過。第十二章 附則第四十二條 本合同未涉及事項(xiàng)，應(yīng)依國家法律法規(guī)和政府有關(guān)政策執(zhí)行，或由公司和工會(huì)協(xié)商解決。第四十三條 若在履行合同和協(xié)議中所依據(jù)的法律法規(guī)及有關(guān)政策發(fā)生廢、改、立等情況，本合同和協(xié)議與之相抵觸時(shí)，要按現(xiàn)行法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。第四十四條 本合同有效期為2011年1月1日至2013年12月31日。第四十五條 本合同簽訂后，報(bào)市勞動(dòng)保障部門和市總工會(huì)登記審批，在報(bào)批之日起十五日內(nèi)上級主管部門未提出異議，合同即行生效。 第四十六條 本合同正本一式七份，雙方各執(zhí)一份，省建設(shè)工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市建設(shè)局各一份，企業(yè)存檔一份。本合同所有條款經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤，特簽字立案。公司首席代表 工會(huì)首席代表（簽字蓋章） （簽字蓋章）（公 章） （公 章）二O一O年十二月十六日 二O一O年十二月十六日13
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