孫子兵法在求職上的應(yīng)用-資料下載頁
2025-05-02 06:34本頁面
【正文】 面對(duì)決定其命運(yùn)與前途的主考官面前，要有充分的心理準(zhǔn)備。這些準(zhǔn)備包括，面試時(shí)，主考官將會(huì)提到的問題，以及將采取何種方式提問，哪些可以回避、哪些不可回避，哪些能說、哪些不能說等。 與君彈做天籟曲 行遍天涯誰知音 戰(zhàn)術(shù)建議 孫子所說的“五事”、“七計(jì)”，其實(shí)正是“廟算”的基礎(chǔ)與依據(jù)。對(duì)求者說，”廟算”，就相當(dāng)于策略規(guī)劃。 策略規(guī)劃的第一步，先自我評(píng)估，再做可行性分析，然后選擇最佳方案，予以實(shí)施。 也就是說，進(jìn)入職場前，既要了解自身優(yōu)勢與劣勢，又要了解競爭對(duì)手的優(yōu)勢與劣勢。同時(shí)還要了解用人單位的攬才心理、主考官納心態(tài)，然后做出最完善的策略規(guī)劃，從而達(dá)到“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”的境界。 “十二詭道”啟示：主考官若貪利，你就設(shè)法用利去誘惑它；對(duì)手或主考官，一旦露出破綻時(shí)。你就乘機(jī)去利用它；對(duì)手的實(shí)力若十分充實(shí)，你就要設(shè)法防備它；如競聘十分激烈，你就暫時(shí)回避它；如主考官脾氣暴躁、易動(dòng)怒，你就設(shè)法化解它；對(duì)手或主考官若詞卑行斂，你就設(shè)法使之驕惰；對(duì)手或主考官如心理素質(zhì)良好，你就設(shè)法干擾他，使之勞頓；對(duì)手與主考官若親和團(tuán)結(jié)，你就設(shè)法離間它。 點(diǎn)滴皆為天作物 千杯品來都是香
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