【正文】 。服務期滿后的相關政策：原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優(yōu)先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶” 高校畢業(yè)生?？h、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定崗位通過人事部門考核直接聘用這部分畢業(yè)生。服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。凡到國家與省扶貧開發(fā)工作重點縣或貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，并達到服國家規(guī)定服務年限，符合相應條件的，可按有關規(guī)定享受國家助學貸款代償政策。服務期滿考核合格的“三支一扶” 高校畢業(yè)生，報考事業(yè)單位工作人員的，筆試成績增加5分。在今后招錄公務員時，要按鄂辦發(fā)[2006]32號文件規(guī)定，通過拿出部分專項職位指標以及其他優(yōu)惠政策，優(yōu)先招考錄用。凡到恩施州、扶貧開發(fā)重點縣與省里確定的貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務3年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”項目的，學校應為其保留學籍3年。對從事支醫(yī)的志愿者，可結合衛(wèi)生系統(tǒng)青年志愿者項目，在其未獲得醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格前，與城市醫(yī)院下派的具有大學本科以上學歷或主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師一起，采取一帶一、傳幫帶的方式共同開展支醫(yī)服務工作。支醫(yī)經歷應作為城市醫(yī)院招錄人員、優(yōu)先晉升職稱的依據。各級教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧開發(fā)辦等部門要采取多種措施，充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納“三支一扶” 高校畢業(yè)生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶” 高校畢業(yè)生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業(yè)指導和推薦，幫助其落實就業(yè)單位。 服務期滿考核合格的“三支一扶” 高校畢業(yè)生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限，計算為工齡。服務期滿考核合格的“三支一扶” 高校畢業(yè)生，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評聘。對在支教工作中表現優(yōu)秀、愿意調入農村學?；蚶^續(xù)留在基層從事“三支一扶”工作的，可以低職高聘。 工作要求：各級組織、人事、教育、財政、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要密切配合，精心組織，加強協(xié)調，狠抓落實，切實有效地實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。要加強工作領導機構和工作管理機制的建設。要關心愛護“三支一扶”大學生，建立定期聯系制度。做好宣傳工作。關于做好2009年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知 人社部發(fā)[2009]39號　　省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障(人事、勞動保障)廳(局)、教育廳(教委)、財政廳(局)、農業(yè)(農牧)廳(委、局)、衛(wèi)生廳(局)、扶貧開發(fā)領導小組辦公室、團委： 　　為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作(簡稱三支一扶計劃)，引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)[2005]18號)、《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2009]3號)和《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)[2006]16號)要求，現就做好2009年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作通知如下： 　　　一、高度重視2009年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作 　　當前，受國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢十分嚴峻，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力進一步加大。做好三支一扶計劃實施工作，進一步發(fā)揮其引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的示范帶動作用，是解決農村基層人才匱乏、促進青年人才健康成長的重要途徑，也是國家實施更加積極的就業(yè)政策、全方位促進就業(yè)的重要內容。各地要增強全局意識，把思想統(tǒng)一到中央精神上來，加強組織領導，完善工作機制，加大財政保障，發(fā)揮職能作用，采取有效措施，把三支一扶工作抓緊抓好，取得更顯著的成效。 　　　二、切實加強2009年高校畢業(yè)生三支一扶計劃的組織管理工作 　　各地要按照中央要求，結合本地實際，認真開展2009年的組織招募與崗前培訓，進一步完善各項工作制度，全面加強對在崗服務人員的管理、培養(yǎng)與服務。 　　(一)統(tǒng)籌開展招募工作。2009年全國計劃招募約2萬名高校畢業(yè)生。各地要將2009年招募計劃于4月30目前報送全國三支一扶辦公室審核同意，在6月30日前完成招募工作。三支一扶計劃的實施要與選聘到村任職工作、特崗計劃、西部計劃的實施工作，協(xié)調推進，統(tǒng)籌實施。 　　(二)認真做好崗前培訓。各省級三支一扶辦公室要組織好三支一扶大學生上崗前的集中培訓，培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農業(yè)、農村等方面的方針政策、本地區(qū)基層工作的現狀、擬服務單位和崗位的基本情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團有關工作等。 　　(三)適當提高工作、生活補貼標準。各地要加大財政支持力度，適當提高三支一扶大學生的生活補貼標準。從2009年起，三支一扶大學生在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。 　　(四)抓緊落實社會保險政策。三支一扶大學生在服務期間，按照當地規(guī)定，參加相應的社會保險，以提高其保障水平。其中在建立補充醫(yī)療保險制度的地方，應在參加社會醫(yī)療保險的基礎上，為其辦理補充醫(yī)療保險。 　　社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放三支一扶大學生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發(fā)放三支一扶大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣(市、區(qū))負責發(fā)放三支一扶大學生工作、生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。其中按照《工傷保險條例》的規(guī)定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發(fā)放三支一扶大學生工作、生活補貼的部門發(fā)放。相關費用，納入財政給予的工作、生活補貼范圍。 　　(五)切實加強管理服務。各省級三支一扶辦公室要結合本地實際，完善三支一扶大學生管理規(guī)定，明確責任，加強監(jiān)督。縣級三支一扶工作管理部門要負責指導、協(xié)調服務單位健全日?？荚u制度，落實三支一扶大學生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障，并積極為其提供業(yè)務培訓機會，幫助解決三支一扶大學生遇到的困難和問題。要抓緊完善三支一扶大學生信息庫，做好信息采集、管理、更新等工作。做好大學生服務期間職業(yè)資格評定等相關工作。 　　(六)扎實開展期滿考核。各地要盡快部署，組織各級管理部門和大學生所在單位對其服務期內的工作、學習和思想狀況進行全面的總結考核。期滿考核的工作程序可參照國家有關規(guī)定進行。對服務期滿、考核合格的三支一扶大學生，頒發(fā)《高校畢業(yè)生三支一扶服務證書》，加蓋省級三支一扶辦公室印章，作為高校畢業(yè)生參加三支一扶計劃的憑證及享受相關優(yōu)惠政策的重要依據。省級三支一扶辦公室負責做好《高校畢業(yè)生三支一扶服務證書》的發(fā)放管理工作。 　　(七)進一步加大宣傳力度。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等各類媒體，廣泛宣傳三支一扶工作。各省級三支一扶辦公室要在今年持續(xù)開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳三支一扶工作的重要意義和基本政策，廣泛宣傳大學生在基層服務的突出業(yè)績和先進事跡，深入宣傳各地及用人單位好的做法和經驗，為工作的健康發(fā)展營造良好輿論氛圍。 　　　三、全力做好服務期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作 　　各地要認真貫徹《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，全力做好服務期滿高校畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，將三支一扶大學生就業(yè)問題納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作一并考慮安排。 　　(一)健全就業(yè)服務工作機制。各省級三支一扶辦公室 　　要切實加強對服務期滿大學生就業(yè)服務工作的指導和協(xié)調工作。各地人力資源社會保障(人事、勞動保障)部門要指定專人負責服務期滿三支一扶人員的就業(yè)工作，確保各項政策落實。各級政府部門所屬人才服務機構要設立三支一扶大學生就業(yè)服務窗口，并加強與公共就業(yè)服務機構的溝通與服務銜接，為服務期滿大學生提供全方位的公共服務。 　　(二)加大事業(yè)單位吸納三支一扶大學生就業(yè)力度。各有關部門要充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納三支一扶大學生進入本系統(tǒng)工作。各地基層社會公共服務崗位，也應積極吸納三支一扶大學生就業(yè)。原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的三支一扶大學生。各省(區(qū)、市)縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用三支一扶大學生。在事業(yè)單位服務的三支一扶大學生服務滿一年后，在現崗位空缺情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。 [1]?