【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案二〇二二二〇二二年八月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2025-08-10 10:39
【總結(jié)】17/17云南優(yōu)耐達(dá)信息產(chǎn)業(yè)有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月目錄第一章總 則 1第二章薪酬體系 2第三章等級工資制 2第四章等級工資 3第五章浮動(dòng)工資 5第六章工資調(diào)整 5第八章其他 6第六章協(xié)議工資制 7第九章
2025-04-26 05:14
【總結(jié)】 安徽佳通輪胎有限公司監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案2007年2月2日公司簡介前言???隨著我國改革開放的深入發(fā)展,國家對各系統(tǒng)逐步放開,業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大,為滿足客戶的需要,業(yè)務(wù)競爭亦越加激烈;同時(shí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步繁榮,人民生活水平的日益提高,社會(huì)經(jīng)濟(jì)財(cái)富高速增長,社會(huì)犯罪行為也日益暴力化、團(tuán)伙化
2025-04-25 02:38
【總結(jié)】東莞建暉紙業(yè)有限公司技術(shù)協(xié)議第1頁東莞建暉紙業(yè)有限公司80m3/h化學(xué)水處理系統(tǒng)120m3/h凝結(jié)水處理系統(tǒng)技術(shù)協(xié)議
2024-10-28 09:47
【總結(jié)】第1頁,共49頁機(jī)房改造工程設(shè)計(jì)方案XX計(jì)算機(jī)信息技術(shù)有限公司二零XX年X月第2頁,共49頁第一章.機(jī)房工程—方案設(shè)計(jì)1、概述本項(xiàng)目區(qū)域?yàn)椋簭S房一樓的原機(jī)房的擴(kuò)建,總面積約140平方米。改建后機(jī)房分為貯藏?fù)Q鞋室、操作室、ups配電間、主機(jī)房區(qū)域
2025-08-24 11:12
【總結(jié)】重慶長安福特公司基于能力的薪酬設(shè)計(jì)組長:小組成員:2012年7月6日重慶長安福特公司薪酬管理設(shè)計(jì)方案目錄1公司介紹 12 薪酬策略分析 4企業(yè)文化類型分析 4 7企業(yè)現(xiàn)狀分析 8 11
2025-05-02 00:11
【總結(jié)】深圳市**公司信息安全深圳***有限公司2022年3月目 錄1...............................................概述........................................................12深圳市**公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀及需求分析........................
2025-05-02 00:03
【總結(jié)】I/30恒信友邦薪酬設(shè)計(jì)方案I/30目錄第一章總則................................................................................................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..............................
2025-04-25 22:39
【總結(jié)】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-04-25 02:52
【總結(jié)】重慶市。。。(集團(tuán))有限責(zé)任公司員工薪酬福利方案(初稿)薪酬體系設(shè)計(jì)原則、目的和思路原則:公平性、合理性、滿足公司的發(fā)展戰(zhàn)略目的:1.解決內(nèi)部橫向公平2.解決內(nèi)部縱向公平3.解決外部公平4.促進(jìn)員工自我公平思路:1.通過崗位評價(jià),平衡內(nèi)部公平2.參照外部企業(yè)薪資水平制定關(guān)鍵崗位工資3.在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步提高工資水平,一步到位4.收入水
2025-04-25 02:25
【總結(jié)】某集團(tuán)公司崗薪設(shè)計(jì)方案(討論稿)為遵循市場化的運(yùn)作方式,建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工資分配制度。根據(jù)XXX公司自身特點(diǎn),對XXX公司現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行改革,具體方案設(shè)計(jì)如下:一、目的優(yōu)化公司薪資結(jié)構(gòu),體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異,建立“適才適崗,適崗適酬,按崗取酬”的分配機(jī)制,實(shí)現(xiàn)薪資的合理分配,激勵(lì)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。
【總結(jié)】目錄第一章培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想第二章培訓(xùn)需求調(diào)研第三章培訓(xùn)形式第四章培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式第五章培訓(xùn)計(jì)劃第六章培訓(xùn)實(shí)施和管理第七章培訓(xùn)效果評估第一章培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想一、體系設(shè)計(jì)的原則1、體系設(shè)計(jì)的總體原則:有利于公司總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有利于競爭能力、獲利能力及獲利水平的提高。2、體系設(shè)計(jì)的具體原則:有利于傳
2025-04-25 02:24
【總結(jié)】17/1811 浙江xx有限公司薪酬設(shè)計(jì)方案2006-01目錄第一章 薪酬體系 3第二章 薪酬結(jié)構(gòu) 4第三章 決策層管理人員工資制 6第四章 中高層管理人員及一般職能人員工資制 7第五章 營銷部人員工資制 9第六章 技
2025-04-26 07:12
【總結(jié)】零障礙營銷作者:盛雨中每頁:24行×25字126千字零障礙營銷目錄人是為了克服困難而活著(代序)/3前言/7第一章:給營銷策劃人士的四個(gè)忠告/131.營銷策劃人士奉行“槍手”準(zhǔn)則/132.不要極力改變企業(yè)主的“固執(zhí)”/223.不要極力改變企業(yè)主對產(chǎn)品的“自戀情結(jié)”/264.該說再見的
2025-05-28 00:11
【總結(jié)】營銷計(jì)劃 擬定人: 公司: 日期:46/49目錄1概述 1公司簡介 1概況 2主要影響 6商業(yè)理念 62組織結(jié)構(gòu) 7管理及人員 7團(tuán)隊(duì)主