企業(yè)戰(zhàn)略轉型案例分析之富士康-資料下載頁
2025-04-30 18:49本頁面
【正文】 薪資水平。 ? 趨勢二：隨著國內中產階層即將崛起，中國已經到了不應該再拿工資作為勞務輸出要素的階段，而且現在的年輕人不喜歡進工廠，所以應該讓他們走管理、控制的職業(yè)道路，工廠管理自動化水平要得到提升。 ? 趨勢三：機械手臂將代替人工，生產線更加自動化。鴻海計劃未來 3年導入 100萬個機器人。 ? 趨勢四：“制造的鴻?！睂⒆呦颉凹夹g的鴻海”“商貿的鴻?！?。 一、制造的鴻海依然強大 二、向科技的鴻海逐步邁進 依然強大的制造的鴻海 工廠加速自沿海內遷，西進重慶、成都、武漢、衡陽，北上太原、鄭州、天津等。 重整富士康通路事業(yè)群，開拓“萬馬奔騰”、飛虎樂購等五路渠道業(yè)務 科技的鴻海 一、加快向新能源、新材料、云計算等轉型。 光伏電池、 LED、鋰電池、云計算和物聯網等被地方政府看重的新興產業(yè)，都被郭臺銘作為轉型重要舉措。 二、側重商貿，打造新電子商務平臺 1： 走向“商貿富士康： 電商網站飛虎樂購、 IT賣場賽博數碼、與德國麥德龍合資開設電子產品賣場萬得城 2：在上海試點電商新平臺： 上海陸家嘴金融區(qū)建立富士康總部大廈，其將成為富士康在中國大陸的營運中心和長江三角洲研發(fā)中心及電子商務中心。在從零部件到消費者的整個產業(yè)鏈上，搭起一個新的電子商務平臺模式 3： 努力成同行薪酬最高： 公司未來 57年會落實 100萬臺工業(yè)機器人來代替人工，化解成本難題。與此同時培訓員工從事更好素質的工作，提高工資待遇?！案皇靠祵⑴Τ蔀樗谛袠I(yè)中薪酬水平最高的雇主?！? THE END THANKS
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