成長述職報告輔導ppt課件-資料下載頁
2025-04-29 02:10本頁面
【正文】 ?方式：報告使能團對報告人成長過程任何方面進行提問； ?時長： 20分鐘以內(nèi)； ?方式：演說報告以現(xiàn)場演講的方式進行，書面報告以提交報告報告的方式進行； 注：報告場地要求 —— 相對封閉 ， 不受干擾 ，時間足夠。 20 2022/5/26 各構成主體的職責 報告人 使能團 指導人 /直接上級 主體 構成 ? 在規(guī)定時間內(nèi)提出報告申請，若未要求全員參加，則慎重選擇報告使能團成員； ? 做好報告準備工作，內(nèi)容包括 20分鐘以內(nèi)的報告報告等報告所需材料； ? 坦誠回答使能團提出的問題。在明鏡高懸環(huán)節(jié)，報告人離場； ? 報告結束后根據(jù)結果對書面成長報告進行修改； ? 報告結束后三日內(nèi)，將修訂后的報告材料發(fā)送至 HR處存檔。 ? 作為使能團重要成員參與報告人報告； ? 作為主持人，主持報告人的報告現(xiàn)場； ? 報告結束后一周內(nèi)，就報告結果給予報告人反饋，或者確認報告人對結果的吸收程度，幫助報告后的成果落地。 ? 以坦誠、利他的態(tài)度，通過聽取報告報告、提問、明鏡高懸方式，充分挖掘報告人的潛能，幫助報告人成長； ? 報告結束后不予評論，以尊重報告人以及其他使能團成員。 21 2022/5/26 ? 信任使能團伙伴，尊重其提問、反饋的獨立性； ? 不在私下尋求伙伴反饋其他使能團成員的建議與評論； ? 報告現(xiàn)場請關閉手機鈴聲、電腦提示音等； ? 遵守時間約定。 ? 本著坦誠、利他的心態(tài)，真誠地為成長伙伴提供成長反饋； ? 不在私下對使能團的任何建議、評論進行傳播； ? 報告現(xiàn)場請關閉手機鈴聲、電腦提示音等； ? 遵守時間約定。 報告人 使能團成員 成長報告禮儀 22 2022/5/26 因為成長，成功變成可以期許的果實！ 因為成功，所有的艱辛付出都將變得 甘甜如蜜！
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