hay組織氣氛建設(shè)(ppt33)內(nèi)含組織氣氛調(diào)查問卷！-人力資源綜合-資料下載頁
2025-05-26 16:18本頁面
【導(dǎo)讀】組織氣氛調(diào)查問卷。組織氣氛問卷是用來使人們了解組織氣氛或工作環(huán)境以及組織氣氛是如何產(chǎn)生又是怎樣對。人們的工作產(chǎn)生影響。第48～90題是針對整個(gè)公司的組織氣氛的，包括任何影。響你與你有工作交流的人員和部門的公司政策、程序?！澳愕纳纤尽卑ㄏ铝兴姆N情況：。每一題由一對相反的陳述句組成，兩個(gè)陳述均須閱讀。對每一題均需對你部門目前狀況及理想狀況分別進(jìn)行判斷，將最能準(zhǔn)確描述你部門目前狀。上面一行說明左邊的陳述完全與目前的情況完全相符。2左：部門的領(lǐng)導(dǎo)很重視改進(jìn)業(yè)績右：部門中的領(lǐng)導(dǎo)不大重視改進(jìn)業(yè)績。檢查，即使員工認(rèn)為他們的方法。11左：在緊急情況下，部門成員樂意承。12左：部門中經(jīng)常因缺乏組織和計(jì)劃影。成員考慮并給出意見。17左：部門成員常常打破常規(guī)達(dá)成部門
【正文】 右：公司中的員工很少使用非常規(guī)的方法使工作成功 69 左：公司中的員工不講公司的好話 右：公司中的員工會(huì)講公司的好話 70 左：員工不清楚公司的目標(biāo) 右：員工都清楚公司目標(biāo) 71 左：在公司中員工得到的鼓勵(lì)、支持少于批評和威 脅 右：在公司中員工得到的批評和威脅少于鼓勵(lì)、支持 72 左：我清楚公司中的權(quán)力層級(jí) 右：我不清楚公司中的權(quán)力層級(jí) 73 左：公司不會(huì)設(shè)置很高的績效標(biāo)準(zhǔn) 右：公司設(shè)置很高的績效標(biāo)準(zhǔn) 74 左：公司內(nèi)的人都能互相合作 右：公司內(nèi)的人不能互相合作 75 左：公司內(nèi)的不同部門之間互相配合很好 右：公司內(nèi)的不同部門之間配合很差 76 左：在公司中允許人們?nèi)?shí)踐新思想并嘗試新事物 右：在公司中不允許人們?nèi)?shí)踐新思想并嘗試新事物 77 左：公司不會(huì)接受普通的、一般的表現(xiàn) 右：公司會(huì)接受普通的、 一般的表現(xiàn) 78 左：在公司里人們被鼓勵(lì)按適合自己的方法做事 右：在公司里人們被告知必須怎樣去做他們的事 79 左：在公司里大家都互相友好相處 右：在公司里大家都彼此冷漠 80 左：員工都愿意為工作做出犧牲 右：員工都不愿意為工作作出犧牲 81 左：公司沒有清晰的方向 右：公司有一個(gè)清晰的方向 82 左：工資和獎(jiǎng)金一般都與工作績效有關(guān) 右：工資和獎(jiǎng)金一般都與工作績效沒有太多關(guān)系而與另外的事情有關(guān) 83 左：沒有太多的人忠于公司 右：有許多的人忠于公司 84 左：公司設(shè)立的目標(biāo)是非常 具有挑戰(zhàn)性的 右：公司設(shè)立的目標(biāo)不具很強(qiáng)的挑戰(zhàn)性 85 左：在公司里的成功之道是循規(guī)蹈矩地完成任務(wù) 右：在公司里的成功之道是去冒已經(jīng)分析過的風(fēng)險(xiǎn) 86 左：我很清楚公司使命 右：我不清楚公司的使命 87 左：公司里的員工都會(huì)知道影響到他們的最新變化 右：公司里的員工都對可能影響到他們的最新變化蒙在鼓里 88 左：公司里沒流言蜚語或小道消息 右：公司里有許多流言蜚語或小道消息 89 左：公司對員工要求苛刻 右：公司對員工要求不苛刻 90 左：人們不知道公司的目標(biāo) 右：人們知道公司的目 標(biāo)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1