教育企業(yè)文化(精選多篇)-資料下載頁(yè)
2025-04-28 19:24本頁(yè)面
【正文】 激起員工的集體榮譽(yù)感和使命感。讓大家產(chǎn)生“廠衰我恥，廠興我榮”，與工廠共進(jìn)退的慷慨。 不管企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到何種困難，只要企業(yè)的歷史時(shí)常被提起，企業(yè)過(guò)坎就有希望。中國(guó)是一個(gè)十分注重修史的國(guó)家和民族，目的就在于使民族的歷史得以保存，為民族的復(fù)興留下希望。正因?yàn)榇?，才有黃宗羲“國(guó)可滅，史不可滅”的呼喊。國(guó)家如是，企業(yè)亦然! 三、廠史教育是勵(lì)精圖治的向心教育。企業(yè)要生存，企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)的歷史就應(yīng)始終是貫穿其中的精神訴求。否則就會(huì)失去上進(jìn)心，就會(huì)失去向心力，就會(huì)失去凝聚力。如果一個(gè)企業(yè)的員工不知企業(yè)的歷史為何物，不知企業(yè)的歷史有多長(zhǎng)。這不只是企業(yè)的悲哀，更是文化的短視，管理的缺陷?！ S史教育是一個(gè)企業(yè)的立足之本，是一個(gè)企業(yè)的管理之需。在企業(yè)文化的舞臺(tái)上，廠史教育永遠(yuǎn)都是管理工廠，凝聚員工的重要借鑒和鮮明旗幟。一個(gè)企業(yè)在其創(chuàng)立、發(fā)展的過(guò)程，會(huì)有極其豐富的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和適合自己的管理準(zhǔn)則。這些都是企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的管理資本和經(jīng)營(yíng)理念，有助于端正創(chuàng)業(yè)心態(tài)，發(fā)奮圖強(qiáng)，不斷超越?！ v朝歷代的史家努力踐行“鑒前世之興衰，考古今之得失”的原則，千方百計(jì)試圖從過(guò)往歷史中揭示出歷史的治國(guó)功能，為的就是期許“以史為鑒，以知興衰，資于治道”。國(guó)家如是，企業(yè)亦然! 四、廠史教育是無(wú)私無(wú)畏的是非教育。企業(yè)的歷史是企業(yè)人格的寫(xiě)照，光榮還是暗淡，高峰還是低谷，都是廠史不可或缺的一筆。真實(shí)宣傳企業(yè)的歷史是企業(yè)文化取信于人的優(yōu)良傳統(tǒng)?！霸邶R太史簡(jiǎn)，在晉董狐筆”，意在秉筆直書(shū)。這樣做的好處在于明辨是非，懲惡揚(yáng)善。從企業(yè)文化的角度考慮，它可以督促企業(yè)中的每一個(gè)成員能夠自覺(jué)維護(hù)和發(fā)揮企業(yè)文化globrand. 鼓勵(lì)向善的實(shí)用功能。讓企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)一脈相承的正義延續(xù)，為企業(yè)員工恢復(fù)賞罰分明的公平意志。 廠史不只是崗位的皈依、智慧的源泉，更是精神的信念、榮譽(yù)的殿堂。當(dāng)我們熟知企業(yè)的歷史之時(shí)，每一個(gè)都可能向其索取依賴和聰慧，從而產(chǎn)生前人栽樹(shù)，后人乘涼的感恩之心。 其實(shí)，任何廠史都是足以讓人陶醉的。在不斷創(chuàng)新的企業(yè)園地，任何廠史記憶都可圈可點(diǎn)，其中蘊(yùn)藏著無(wú)盡的有自身特色的管理思想，凝聚著豐富的企業(yè)文化，哪怕是企業(yè)里的一塊磚一片瓦，隨手拾起的那一刻，它也許能夠向你講述一則企業(yè)發(fā)展的插曲，重溫一段企業(yè)曾經(jīng)的如歌歲月。而在各種各樣企業(yè)文化的場(chǎng)合，都會(huì)有值得珍藏的企業(yè)歷史留給企業(yè)成員取之不盡，用之不竭的文化養(yǎng)分。接觸它，了解它，能夠使每個(gè)人的創(chuàng)業(yè)精神與企業(yè)文化合為一體，親切觸摸到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)過(guò)程及其生命力的脈搏?！ ∪缃?，很多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到廠史教育的作用和意義，他們紛紛編撰廠史志，建立陳列館，制作專題片，通過(guò)這些向企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳教育?！ ∵@也提醒我們，對(duì)廠史教育，必須注意兩點(diǎn)： 一要對(duì)企業(yè)歷史進(jìn)行真實(shí)了解、深入挖掘和用心提煉，使其成為企業(yè)文化最值得信賴的部分。二要翔實(shí)客觀，實(shí)事求是。讓廠史成為成為企業(yè)文化一部“立功立德立言”的“信史”，力求擺脫世俗想法，不懈追求精神公正。只有這樣，才能尋找到企業(yè)歷史的“真意”和本來(lái)面目。廠史教育不是往自己臉上貼金，不是只言經(jīng)驗(yàn)不提教訓(xùn)的華麗包裝。它恰恰需要自我解剖的勇氣，不懼成長(zhǎng)過(guò)程中的失誤曝光。只有這樣，才能做到企業(yè)文化正本清源，賦予企業(yè)堂堂正正的人格，不讓企業(yè)中的每個(gè)成員都不會(huì)迷失方向?！ 母旧险f(shuō)，廠史教育就是企業(yè)文化的道德教育。教育員工要誠(chéng)信，企業(yè)的歷史首先就要清白，否則無(wú)以服人，極易出現(xiàn)企業(yè)人格嚴(yán)重分裂的現(xiàn)象。原載《中國(guó)聯(lián)合商報(bào)》寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考
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