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2025-04-28 06:53本頁面
【正文】 科長 組長 班長 二、員工工資核算表表2 公司員工工資核算表單位： 月份 頁號碼姓名正常工數(shù)工作日數(shù)日薪本薪工作獎金假日津貼全勤獎金加班津貼本期工資扣除部分實發(fā)工資備注福利金伙食費(fèi)所得稅借支1128303001005050201515220合計總經(jīng)理： 經(jīng)理： 會計： 填表： 三、工資標(biāo)準(zhǔn)表表3 公司工資標(biāo)準(zhǔn)表職別等級職稱基本薪金交通津貼伙食津貼住房津貼效率獎金技術(shù)津貼合計主管位10總經(jīng)理300050050050010%2009總 監(jiān)8經(jīng) 理7行政主管6行政助理5負(fù)責(zé)人4副負(fù)責(zé)人3領(lǐng) 組2副領(lǐng)組1業(yè)務(wù)員技能位9工程師8高級工程師7助理工程師66等技能位55等技能位44等技能位33等技能位22等技能位四、調(diào)薪通知單表4 公司調(diào)薪通知單部門—— 日期 年 月 日一、基本資料：二、異動原因： 職工代號 口年度調(diào)薪 姓名 口機(jī)動調(diào)薪 性別 口調(diào)職調(diào)薪 年齡： 口試用合格調(diào)薪 到職日： 年 月 日 口其他三、異動狀況項目異動前異動后職稱職等職級本俸主管津貼生活津貼全勤獎金特勤獎壘績效獎壘 合計備注：l、生效日期： 年 月 日起 本通知單僅供受薪人本人參照，請受薪人遵行薪資保密管理辦法規(guī)定，不可吐露他人，違者依相關(guān)辦法議處 本通知單內(nèi)容有不明自之處，請向單位部門主管查詢，倘仍有疑虐，則由部門主管再向人事查核總經(jīng)理 人事主管 人事承辦 搜集資料預(yù)算分析預(yù)算和未來實際開支應(yīng)該本著，資金利用最大化來考慮，從而最根本的降低實際開始。向?qū)⒕唧w方法列下：一， 考察前調(diào)查費(fèi)用通過各種調(diào)查，搜集全國各地的華僑捐款捐資資料或記錄。這部分預(yù)算成本為10000至30000元（人民幣；下同），主要為人工費(fèi)用和社會提供資料者的重大獎勵。二， 工具設(shè)備的預(yù)算數(shù)碼相機(jī)4部，DV機(jī)一部，工作服10套，其他工具。費(fèi)用產(chǎn)生如下，數(shù)碼相機(jī)2000元左右的普通型號3部，10000左右的專業(yè)相機(jī)1部，DV5000元，標(biāo)志工作服10*200=2000元 其他工具5000元三， 交通伙食費(fèi)用，按出行每天每人300元計，因為面向全國實地調(diào)查活動，這個過程可以參考其他全國性的調(diào)查，按平均時間150天計算，交通伙食費(fèi)用產(chǎn)生為45000元。四， 人員工資費(fèi)用，專職調(diào)查員5名，每名沒月1500至2500之間，半年費(fèi)用45000至75000元。五， 后期照片資料等制作費(fèi)用，需要美工、網(wǎng)站編輯各兩名，按工資成本1000至2000每人每月計算，半年成本為24000至48000元。綜合以上成本，預(yù)算共計10000+28000+45000+45000+24000至30000+28000+45000+75000+48000即十五萬四千元至二十二萬六之間。謝謝大家的支持與厚愛，響亮工作室響亮工作室竭誠為您服務(wù)：網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)，翻版必究。尊重知識勞動，尊重自己。14 / 14
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