【正文】 委書記1人、工會主席1人。其中，總經(jīng)理兼黨委書記全面負責運營分公司各項工作，分管綜合部、財務部、人力資源部；1名副總經(jīng)理負責客運系統(tǒng)，分管客運部、調(diào)度票務部；1名副總經(jīng)理負責車輛、系統(tǒng)設備日常管理，分管車輛部、自動化部；1名副總經(jīng)理負責機電設備日常管理、物資采購，分管機電部、物資部；總工程師全面負責分公司技術管理工作，分管安全部、安全技術部、企劃部；黨委副書記兼紀委書記分管黨群部，工會主席協(xié)管黨群部。部長1人：負責綜合部的全面管理工作。副部長1人：協(xié)助部長負責公司行政工作。文書2人：負責各種文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、整理、移交歸檔工作和負責管理公司的文書檔案。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設2人。秘書1人：負責行政工作文件及綜合稿件的起草。綜合管理員2人：負責擬定公司年度行政類經(jīng)費計劃；組織公司辦公類用品的發(fā)放。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設2人。食堂管理員4人：負責2號線職工食堂的日常管理工作。按南京地鐵經(jīng)驗，2號線該崗位分別需設2人，合計4人?；毓芾韱T4人：負責對2號線基地進行管理和維護。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量，2號線該崗位分別需要2人，合計4人。駕駛員7人：負責企業(yè)公務車輛駕駛。部長1人：負責黨群部的全面管理工作。副部長兼團委書記1人：協(xié)助部長負責公司黨群工作。黨務干事1人：負責公司黨務日常工作、黨委工作文件及綜合文稿的起草。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設1人。紀檢干事1人：負責公司紀檢日常工作。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設1人。工會干事1人：負責公司工會工作。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設1人。團委干事1人：負責團委日常事務、公司對內(nèi)對外宣傳、企業(yè)文化建設工作。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設1人。部長1人：負責人力資源部的全面管理工作。副部長1人：負責協(xié)助部長做好人力資源部管理工作，處理日常事務，督促部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作。員工管理員2人：主要負責做好人員的招聘、調(diào)配及員工勞動合同管理工作，辦理待崗員工、崗位流動員工的內(nèi)部調(diào)動手續(xù)等。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設2人。勞資員2人：主要負責研究、制訂公司薪酬、福利分配方案，運用薪酬、福利分配的經(jīng)濟杠桿作用，激勵全體員工的工作、生產(chǎn)積極性。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設2人?？冃Э己藛T2人：負責落實公司績效考核體系，并實施管理。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設2人。綜合管理員1人：主要負責人力資源部內(nèi)部事務處理及相關人力資源管理工作。按南京地鐵經(jīng)驗，需要設置這一崗位。檔案管理員1人：負責人事檔案的管理工作。按南京地鐵經(jīng)驗，需要設置這一崗位。培訓管理員6人：主要負責制定培訓發(fā)展規(guī)劃、健全培訓管理制度，策劃、組織、開展公司的特殊工種證培訓、上崗證培訓及內(nèi)部職業(yè)技能鑒定培訓等各類培訓及培訓考核工作。按南京地鐵經(jīng)驗，該崗位需設6人。部長1人：負責財務部的全面管理工作。副部長1人：主要協(xié)助部長督促部門人員執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務行為，擬訂資金籌措和使用方案，分析財務預算的執(zhí)行情況。主管會計1人：主要負責辦理公司內(nèi)部經(jīng)費借款和報銷，審核原始憑證，辦理往來帳核算等。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量需要1人。成本核算會計3人：主要負責審核物資供應計劃和采購用款計劃，核定內(nèi)部結算價格，參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量需要3人，分別負責固定資產(chǎn)與在建工程核算、工資核算、成本與材料。預算會計1人：負責組織公司年、季、月度預算的編制，進行預算實時控制與管理。負責審查財務收支，審核定額依據(jù)是否完整，指標計算是否準確，指標之間是否銜接平衡，預算計劃是否切實可行。財務電算化1人：負責對公司的財務軟件系統(tǒng)進行管理；對財務軟件系統(tǒng)運行期間的日常維護和管理工作。按南京地鐵經(jīng)驗，需要設置這一崗位。出納1人：負責按國家相關規(guī)定，辦理銀行帳戶開立、注銷手續(xù)和存款結算業(yè)務。1人可以勝任。部長1人：負責物資部的全面管理工作。副部長1人：協(xié)助部長負責部門工作。計劃材料工程師1人：負責物資部計劃管理工作，通過分析物料的消耗量，評估和調(diào)整物資庫存水平，有效地控制物流成本，提出采購需求，確保公司物料的供應。依據(jù)南京地鐵經(jīng)驗，該崗位設置1人。統(tǒng)計工程師1人：負責收集、匯總、核實各種材料及資金的統(tǒng)計資料，形成各種統(tǒng)計報表，并通過分析對呆滯物資提出處理意見和措施，設置1人。資產(chǎn)管理工程師1人：負責公司資產(chǎn)管理（實物、賬面）。采購工程師7人：負責公司所有物資的采購，參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量需要配置7人。庫存管理工程師1人:負責倉庫內(nèi)物資管理工作，1人可以勝任。倉管工14人：負責倉庫內(nèi)各種物資的管理。無錫地鐵2號線各設有1個立體倉庫，每個庫設6人，三班倒，另各設工長1人負責備班和日常管理，合計14人。辦事員1人：主要從事部門的行政和后勤管理工作。部長1人：負責安全技術部的全面管理工作。副部長2人：協(xié)助部長負責部門工作，1人負責安全，1人負責技術。計量檢測工程師1人：負責安全技術部的計量管理工作，確保計量檢定和檢修工作按計劃和規(guī)定開展，計量器具正常工作。負責計量設備的采購審核、周期檢定、維修和報廢管理。計量檢測員3人：負責長度類、電學類、力學類計量檢測具體工作，負責計量器具的檢定、維修、測試工作；維護計量器具總臺帳。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量定員3人。綜合管理工程師1人：負責安全技術部質量體系運行、統(tǒng)計、培訓、安全管理及綜合管理相關工作。根據(jù)南京地鐵經(jīng)驗，1人可以勝任。技術資料管理員1人：負責技術檔案管理工作，需要設置1人。運輸組織、車輛、通號、機自、供電工程師各2人：負責提供技術支持，組織相關專業(yè)重大技術課題的立項與攻關，牽頭建立并完善技術研發(fā)、系統(tǒng)設計、維修管理體系。負責各專業(yè)的安全目標管理、安全監(jiān)督檢查、事故分析處理、安全宣傳、應急預案演練、獎懲、責任制等各項工作。職業(yè)安全與健康管理工程師1人：主要負責公司勞動保護管理、內(nèi)保工作，根據(jù)南京地鐵目前的運營管理工作經(jīng)驗，需要設置該崗位。環(huán)保與消防安全工程師1人：負責公司的環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫和消防管理工作，參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量定員1人。質量工程師1人：負責部門質量體系運行、資產(chǎn)管理等工作，協(xié)助做好所屬專業(yè)的管理，根據(jù)南京地鐵經(jīng)驗，1人可以勝任。特種設備工程師1人：負責特種設備管理，定期對特種設備的保管和使用情況進行檢查。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量定員1人。安全教育工程師1人：負責制定分公司安全教育計劃，組織貫徹落實“三級安全教育”制度，組織開展安全宣傳工作。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量定員1人。新線對接工程師1人：負責新線開通籌備、移交接管等組織協(xié)調(diào)工作。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量定員1人。票務稽查干事1人：負責票務稽查管理工作。票務稽查員4人：在票務稽查干事領導下，負責票務稽查工作。辦事員1人：主要負責部門內(nèi)務工作。部長1人：全面負責企劃部各項工作。副部長1人：協(xié)助部長負責公司信息化管理，實施信息系統(tǒng)開發(fā)、信息系統(tǒng)維護、系統(tǒng)信息的收集與發(fā)布，信息設備采購與維護等工作。網(wǎng)絡管理2人：主要負責網(wǎng)絡建設、維護，確保網(wǎng)絡安全和正常運行。根據(jù)南京地鐵的經(jīng)驗，定員2人較為合適。信息管理3人：負責公司計算機數(shù)據(jù)和信息的處理工作。按南京地鐵經(jīng)驗，定員3人較為合適。設備系統(tǒng)維護4人：信息系統(tǒng)、自動化設備的軟硬件維護工作。按南京地鐵經(jīng)驗，定員4人較為合適。營銷員2人：主要負責票務營銷、車站商鋪、廣告、通訊等管理工作，2號線分別設置1人。企業(yè)管理員2人：主要負責公司目標管理、貫標、招投標、合同管理、績效考核等工作。計劃統(tǒng)計員2人：主要負責公司計劃統(tǒng)計工作。部長1人：負責調(diào)度票務部的全面管理工作。副部長1人：協(xié)助部長做好部門的各項工作。主任工程師1人：負責調(diào)度票務部技術管理工作，組織專業(yè)工程師制定調(diào)度管理和清分規(guī)章制度，并根據(jù)運營需要進行修訂完善等。綜合管理工程師1人：負責部門綜合管理、計劃統(tǒng)計相關工作。根據(jù)南京地鐵經(jīng)驗，1人可以勝任。安全工程師1人：主要負責組織、檢查部門安全生產(chǎn)工作。根據(jù)南京地鐵經(jīng)驗，1人可以勝任。質量工程師1人：負責部門質量體系運行、資產(chǎn)管理等工作，協(xié)助做好所屬專業(yè)的管理，根據(jù)南京地鐵經(jīng)驗，1人可以勝任。培訓工程師2人：負責部門培訓工作，制定和組織實施部門培訓計劃，1人負責調(diào)度系統(tǒng)，1人負責清分系統(tǒng)。施工管理工程師3人：負責施工管理工作，編制審批施工計劃。負責施工作業(yè)令的編制工作，組織、協(xié)調(diào)各單位施工管理工作，完成公司下達的各項施工任務。其中2人分別負責2號線施工、統(tǒng)計、管理、監(jiān)督工作以及文本編制工作，1人負責施工月計劃、周計劃、日補充計劃編制工作。運輸組織工程師1人：負責行車組織管理工作，制定本專業(yè)規(guī)章制度，定期檢查、指導規(guī)章制度執(zhí)行情況。負責制定運輸計劃，包括運行圖的安排、編制；牽頭編制各時期的運營組織補充方案。客服管理工程師1人：負責編制、修改與發(fā)放客服相關規(guī)章文本，負責服務熱線日常工作安排及設備的管理，對投訴件轉交有關部門研究予以處理，并督促反饋處理結果。服務熱線4人：受理乘客的咨詢、投訴，查看乘客的咨詢信件、郵件，并負責回復。二十四小時工作制，四班倒，需設置4人。辦事員1人：負責本部門的文秘、文檔管理工作，擬定會議通知或轉發(fā)上級文件，安排本部門會議，負責會議記錄、紀要及本部門的后勤工作。主任1人：全面負責控制中心各項工作。副主任1人：協(xié)助主任負責控制中心管理工作。值班主任5人：負責控制中心本班組的生產(chǎn)和日常管理工作，協(xié)助主任開展運營管理和班組管理。四班兩運轉、一人備班。2號線行車調(diào)度員各9人：分別負責2號線日常行車組織、指揮工作，按照列車運行圖的要求組織行車，實現(xiàn)安全、準點和優(yōu)質的運營服務。每班兩人，四班兩運轉，一人備班。2號線電力調(diào)度員各9人：分別負責所轄范圍內(nèi)的供電生產(chǎn)工作。每班兩人，四班兩運轉，一人備班。環(huán)控調(diào)度員9人：負責監(jiān)控2號線車站環(huán)控系統(tǒng)按設定時間運行，確保車站環(huán)境溫度及空氣質量達標；負責監(jiān)視2號線車站的火災報警情況，確?；馂膱缶皶r被確認。每班兩人，四班兩運轉，一人備班。設修調(diào)度員5人：負責2號線運營設備的運行情況、故障信息以及各項檢修任務完成情況的統(tǒng)計及分析，下達上級部門和領導的指示和命令。四班兩運轉，一人備班。培訓工程師1人：負責員工培訓管理工作，制定和組織實施部門培訓計劃。行車分析工程師1人：負責日常運輸分析工作及管理，綜合評價列車運行圖指標質量，對運行圖進行分析。電力分析工程師1人：負責控制中心與其他相關部門的日常聯(lián)絡工作，做好日常電力分析工作及管理工作，積極協(xié)助主任（副主任）開展各項工作。環(huán)控分析工程師1人：負責控制中心與其他相關部門的日常聯(lián)絡工作，做好日常環(huán)控分析工作及管理工作，積極協(xié)助主任（副主任）開展各項工作。綜合管理工程師1人：負責中心質量體系運行、統(tǒng)計、安全管理及綜合管理相關工作。根據(jù)南京地鐵經(jīng)驗，1人可以勝任。辦事員1人：負責控制中心文件收發(fā)、傳達、會議記錄、考勤、辦公用品管理、勞保用品發(fā)放等工作。主任1人：全面負責清分中心各項工作。副主任1人：協(xié)助主任，負責編寫清分中心維修、運行、操作規(guī)程等規(guī)章制度，組織員工業(yè)務培訓。票務管理工程師2人：負責票務專業(yè)管理及指導工作。制訂有關運營票務的各項規(guī)章制度及相應考核指標，定期對車站人員的票務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出相關整改措施并督促落實。負責公司所需票卡的制作、發(fā)放，票卡的配收和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以及各線路的收益審核和清分工作。綜合業(yè)務處理員5人：負責處理線網(wǎng)各車站運營過程中的票卡事務。負責與各線路共同制定各車站票卡處理和充值認證等票務操作流程。配合安全部門的票務檢查工作，協(xié)助票務稽查日常的票務違章和票務事故。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量，需要5人。票卡編碼員3人：負責車票的編碼、預賦值、分揀、注銷、銷毀等工作；配合AFC工班做好設備的周、月、季、年檢和專項檢修工作等。根據(jù)南京地鐵運營經(jīng)驗，需設3人。庫存管理員2人：主要負責各類車票（票據(jù)、實物）的收發(fā)和保管工作，做好車票入庫和出庫的工作。1人負責票據(jù)，1人負責實物。車票配收員4人：負責定期回收全線車站各類設備中的廢票。負責及時配送、回收各類票據(jù)、相關備品。根據(jù)南京地鐵運營經(jīng)驗，需設4人。清分結算員3人：負責各線路票務相關數(shù)據(jù)的清分、結算工作。根據(jù)南京地鐵運營經(jīng)驗，需設3人。運營數(shù)據(jù)分析工程師2人：負責票務系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和管理把關工作。根據(jù)南京地鐵運營經(jīng)驗，需設2人。運營數(shù)據(jù)分析員4人：負責各線路票務相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。監(jiān)督、檢查、分析各線路票務運作及規(guī)定的執(zhí)行情況，提供業(yè)務指導，參與定期或不定期的收益流失情況調(diào)查。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量，需要4人。報表審核員3人：負責各類報表的審核工作。及時匯總登記、審核各類報表數(shù)據(jù)的正確性。對不正確的數(shù)據(jù)做出更改和處理。根據(jù)公司制度，指導車站員工正確理解和執(zhí)行票務制度。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量，需要3人。線路結算員2人：負責2號線線路間票務收益數(shù)據(jù)結算、整理和清分工作。參照南京地鐵的崗位設置和基本工作量，設置2人。收益審核員6人：對存在的問題進行跟蹤、調(diào)查。定期對車站人員的票務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出相關整改措施并督促落實。每人負責完成78個站的票務報表的審核工作。統(tǒng)計分析員1人：負責定期對線路票務運作情況進行綜合統(tǒng)計分析，為制定相關政策提供依據(jù)。收集、分析票務的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制完成票務分析報表及其他統(tǒng)計報表，定期與財務做好數(shù)據(jù)的核對工作。綜合管理工程師1人：負責清分中心安全管理、質量體系運行、綜合管理工作，按南京地鐵目前的運營經(jīng)驗需要設置這一崗位。計劃材料員1人：負責材料備件的管理、采購計劃的申報、定額管理及成本核算等工作。辦事員1人：負責清分中心的文件管理工作；做好辦公用品和勞保用品的預算、領取及發(fā)放等工作。部長1人：全面負責客運部各項工作。副部長1人：協(xié)助部長負責客運部工作。主任工程師1人：負責客運部技術管理工作，組織專業(yè)工程師制定行車、服務等規(guī)章制度，