有關芷江縣推行鄉(xiāng)干部“定崗到農戶構致富平臺、服務在一線筑富裕侗鄉(xiāng)”工作機制的實施方案-資料下載頁
2025-04-28 04:01本頁面
【正文】 委、縣政府的統(tǒng)一部署和活動要求，深入農村基層，廣交朋友，傾聽民聲，撲下身子，幫助做好事、辦實事、解難事，贏得群眾的好評。要模范遵守廉政建設的各項規(guī)定，用餐要繳交伙食費，不得鋪張浪費，不得加重群眾負擔。工作片片長要以身作則、帶頭宣講，帶頭積極參加各項活動，務求取得實效。所有包戶干部要充分認識開展這項活動的必要性和重要性，增強責任感和緊迫感，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確?；顒尤〉脤嵭?。建立保障機制。按照“真正重視、真情關懷、真心愛護”的要求，從政治、工作、生活上切實關心包戶干部，增強他們的工作動力。落實工作經(jīng)費，主要從縣、鄉(xiāng)財政資金中安排相應經(jīng)費，為包戶干部服務群眾提供必要的工作條件。加強考核管理。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標責任制考評延伸到此項活動，由縣委、縣政府分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行工作績效考評，考評結果同包戶干部獎懲掛鉤。包戶干部實行“一崗雙責”，走訪時間必須在15天以上，其余工作日可回鄉(xiāng)處理業(yè)務工作。建立健全包戶干部請假、工作匯報反饋等制度。加強對包戶干部年度考核，實行包戶干部年度述職報告制度，所在村的黨員、群眾代表對包戶干部進行民主評議。建立包戶干部責任追究制度，包戶干部因工作不力、玩忽職守或濫用職權造成惡劣影響的，必須承擔相應責任，并視節(jié)給予相應處理。凡年終考核確定為不稱職等次的，取消年度各種獎勵，并按規(guī)定降職降級處理。加強督促檢查?？h委、縣政府將依托縣農辦，并成立由相關部門組成的專項督查組，加強過程性督促檢查。包戶干部要認真記錄每次下村入戶時參加的會議、了解的村情民意、為群眾解答的疑難問題、所辦的實事及科技推廣培訓等。采取不定期抽查檢查，對照記錄進行核實，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為包戶干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”的有效載體，確保民情日記制度不流于形式。對村民提出的熱點、難點問題，包戶干部當場不能及時解決的，及時向工作片匯報，力爭在片上解決。對片上不能解決的，縣委、縣政府在將定期組織召開工作例會，聽取分片包戶工作的匯報，并幫助其解決，包戶干部在15天內給予群眾答復。每年度組織開展一次 “優(yōu)秀包戶干部”評選活動，并進行表彰獎勵。二○一一年九月十五日8
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