有關(guān)芷江縣推行鄉(xiāng)干部“定崗到農(nóng)戶構(gòu)致富平臺(tái)、服務(wù)在一線筑富裕侗鄉(xiāng)”工作機(jī)制的實(shí)施方案-資料下載頁
2025-04-28 04:01本頁面
【正文】 委、縣政府的統(tǒng)一部署和活動(dòng)要求，深入農(nóng)村基層，廣交朋友，傾聽民聲，撲下身子，幫助做好事、辦實(shí)事、解難事，贏得群眾的好評(píng)。要模范遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，用餐要繳交伙食費(fèi)，不得鋪張浪費(fèi)，不得加重群眾負(fù)擔(dān)。工作片片長(zhǎng)要以身作則、帶頭宣講，帶頭積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效。所有包戶干部要充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，真正做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、工作到位，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。建立保障機(jī)制。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”的要求，從政治、工作、生活上切實(shí)關(guān)心包戶干部，增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力。落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，主要從縣、鄉(xiāng)財(cái)政資金中安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)，為包戶干部服務(wù)群眾提供必要的工作條件。加強(qiáng)考核管理。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)延伸到此項(xiàng)活動(dòng)，由縣委、縣政府分片對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行工作績(jī)效考評(píng)，考評(píng)結(jié)果同包戶干部獎(jiǎng)懲掛鉤。包戶干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，走訪時(shí)間必須在15天以上，其余工作日可回鄉(xiāng)處理業(yè)務(wù)工作。建立健全包戶干部請(qǐng)假、工作匯報(bào)反饋等制度。加強(qiáng)對(duì)包戶干部年度考核，實(shí)行包戶干部年度述職報(bào)告制度，所在村的黨員、群眾代表對(duì)包戶干部進(jìn)行民主評(píng)議。建立包戶干部責(zé)任追究制度，包戶干部因工作不力、玩忽職守或?yàn)E用職權(quán)造成惡劣影響的，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并視節(jié)給予相應(yīng)處理。凡年終考核確定為不稱職等次的，取消年度各種獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定降職降級(jí)處理。加強(qiáng)督促檢查?？h委、縣政府將依托縣農(nóng)辦，并成立由相關(guān)部門組成的專項(xiàng)督查組，加強(qiáng)過程性督促檢查。包戶干部要認(rèn)真記錄每次下村入戶時(shí)參加的會(huì)議、了解的村情民意、為群眾解答的疑難問題、所辦的實(shí)事及科技推廣培訓(xùn)等。采取不定期抽查檢查，對(duì)照記錄進(jìn)行核實(shí)，真正體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”字，使其成為包戶干部“進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”的有效載體，確保民情日記制度不流于形式。對(duì)村民提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，包戶干部當(dāng)場(chǎng)不能及時(shí)解決的，及時(shí)向工作片匯報(bào)，力爭(zhēng)在片上解決。對(duì)片上不能解決的，縣委、縣政府在將定期組織召開工作例會(huì)，聽取分片包戶工作的匯報(bào)，并幫助其解決，包戶干部在15天內(nèi)給予群眾答復(fù)。每年度組織開展一次 “優(yōu)秀包戶干部”評(píng)選活動(dòng)，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二○一一年九月十五日8
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