有關(guān)芷江縣推行鄉(xiāng)干部“定崗到農(nóng)戶構(gòu)致富平臺、服務在一線筑富裕侗鄉(xiāng)”工作機制的實施方案(文件)
【正文】 工作機制領(lǐng)導小組。要模范遵守廉政建設的各項規(guī)定，用餐要繳交伙食費，不得鋪張浪費，不得加重群眾負擔。按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的要求，從政治、工作、生活上切實關(guān)心包戶干部，增強他們的工作動力。包戶干部實行“一崗雙責”，走訪時間必須在15天以上，其余工作日可回鄉(xiāng)處理業(yè)務工作。凡年終考核確定為不稱職等次的，取消年度各種獎勵，并按規(guī)定降職降級處理。采取不定期抽查檢查，對照記錄進行核實，真正體現(xiàn)一個“實”字，使其成為包戶干部“進百家門、知百家情、解百家難、幫百家富、聚百家心、辦百家事”的有效載體，確保民情日記制度不流于形式。二○一一年九月十五日8。對片上不能解決的，縣委、縣政府在將定期組織召開工作例會，聽取分片包戶工作的匯報，并幫助其解決，包戶干部在15天內(nèi)給予群眾答復?？h委、縣政府將依托縣農(nóng)辦，并成立由相關(guān)部門組成的專項督查組，加強過程性督促檢查。加強對包戶干部年度考核，實行包戶干部年度述職報告制度，所在村的黨員、群眾代表對包戶干部進行民主評議。加強考核管理。所有包戶干部要充分認識開展這項活動的必要性和重要性，增強責任感和緊迫感，真正做到認識到位、措施到位、工作到位，確保活動取得實效。嚴明組織紀律。每個村民小組制作一個群眾監(jiān)督臺，將包戶干部的照片、聯(lián)系電話、服務承諾事項等進行公示，接受群眾監(jiān)督。動員培訓階段（2011年11月30日前）。雙向選擇一致的，即可確定去向。鄉(xiāng)機關(guān)除黨政正職和黨政辦少量后勤工作人員留守機關(guān)上班、保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)外，其他干部職工都必須包戶。根據(jù)所轄村居人口多少、工作量大小、條件好壞、工作難易、村級組織戰(zhàn)斗力強弱，確定工作難度系數(shù)、以群眾的分布來確定包戶干部數(shù)量?？h委、縣政府召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人會議，進行全面部署。包戶干部要協(xié)助抓好村“兩委”班子建設、隊伍建設和作風建設，建立健全村級各種組織，協(xié)助村黨支部搞好組織工作和黨員的教育管理。為農(nóng)民群眾提供信息服務、生產(chǎn)服務、就業(yè)類服務和綜合性服務，幫助協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。六是開展各種代理代辦服務。及時向鄉(xiāng)黨委、政府反饋村里出現(xiàn)的新情況和新問題，提出對策建議，保持上下信息溝通。加強流動人口管理，已婚
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