xx縣建立大督查工作機(jī)制實(shí)施方案-資料下載頁
【導(dǎo)讀】推動(dòng)工作落實(shí)中的作用，確保政令暢通，經(jīng)縣委、縣政府研究，門協(xié)調(diào)聯(lián)運(yùn)的大督查工作機(jī)制。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。的決策部署上來，真正形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。單位、各人民團(tuán)體及其工作人員。實(shí)力量，確保各小組有專人負(fù)責(zé)日常工作。組辦公室建立督查項(xiàng)目臺(tái)賬，跟蹤督查情況。根據(jù)方案明確的事項(xiàng)，采取明察與暗訪相結(jié)合，全。件1）進(jìn)行扣分，年終對(duì)各單位扣分情況進(jìn)行通報(bào)。督查結(jié)果列入績(jī)效管理考核的重要內(nèi)容，作為。凡是明確要求報(bào)告時(shí)限的，要按時(shí)報(bào)告。告；特殊情況需要延長(zhǎng)查辦時(shí)間的，要及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)展情況。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的一般問題及時(shí)下發(fā)督辦函進(jìn)。對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的較嚴(yán)重的問題，督查領(lǐng)導(dǎo)小。立銷號(hào)整改臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任人，制訂整改措施，限期整改到位。對(duì)一年內(nèi)多次受到督查通報(bào)批評(píng)的，要加大問責(zé)力度，首次。進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第二次進(jìn)行誡勉談話，第三次進(jìn)行責(zé)任追究。工作安排，按照計(jì)劃常態(tài)化推進(jìn)督查工作。不到位，每件次扣2分；
【正文】 縣政府作出書面檢查； （四）對(duì)縣委辦、縣政府辦交 辦的工作辦理不及時(shí)或落實(shí)不到位，經(jīng)督辦后仍未落實(shí)到位的，每件次扣 1 分； （五）縣效能辦（縣投訴中心）直接受理并查實(shí)的影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的投訴件，每件次扣 2 分；對(duì)問題不按時(shí)整改或整改不到位的，每件次扣 2 分； （六）在“治庸、治懶、治散”工作中，違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、違反領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假規(guī)定受到處理的 ,依督查結(jié)果按督查考評(píng)中第十項(xiàng)進(jìn)行扣分 。機(jī)關(guān)效能制度執(zhí)行不到位被督查發(fā)現(xiàn)的，每次扣1 分；違反工作紀(jì)律被督查發(fā)現(xiàn)的，每次扣 1 分； （七）在縣城中心城區(qū)“治臟、治亂、治堵”過程中，單位公車、干部職工違反交通規(guī)則受到處 罰的，每次扣 2 分；對(duì)工作 6 推進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)督辦仍未整改到位的，每次扣 2 分； （八）在“三送”工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)督辦仍未整改到位的，每件次扣 2 分；對(duì)無正理由不在崗的，每次扣 3 分； （九）貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》不力 ,經(jīng)督辦仍未整改到位的 ,扣 2 分； （十）受到口頭效能告誡處理的，每件次扣 2 分；受到責(zé)令作出書面檢查處理的，每件次扣 3 分；受到書面效能告誡處理的，每件次扣 4 分；受到通報(bào)批評(píng)處理的，每件次扣 5 分；受到停職檢查處理的，每件次扣 7 分；受到調(diào)整工作崗位處理的，每件次扣 8 分；受 到建議免職處理的，扣 10 分；同時(shí)受二項(xiàng)或多項(xiàng)處理，按最重處理方式扣分； （十一）工作出現(xiàn)重大失誤受到責(zé)任追究，被縣委、縣政府或上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)的，每次扣 5 分；受到市委、市政府以上通報(bào)批評(píng)的，每次扣 8 分；被追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任的，每次扣10 分。 單位被扣去 20 分以上（含 20 分）的，不能評(píng)為本年度績(jī)效管理先進(jìn)單位；單位被扣除 30 分以上（含 30 分）的，取消其縣內(nèi)所有評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并建議縣委、縣政府調(diào)整其單位主要負(fù)責(zé)人工作崗位。
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