廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)作品-資料下載頁(yè)
2025-04-27 13:03本頁(yè)面
【正文】 0。C、不能適應(yīng)33%16．你是否愿意參加畢業(yè)生就業(yè)公司針對(duì)就業(yè)需求組織的相關(guān)培訓(xùn)？（）A、 愿意60%B、不愿意16%C、不確定24%17.你是否接受過(guò)學(xué)校及有關(guān)部門(mén)組織的就業(yè)指導(dǎo)？（）A、有22%B、沒(méi)有78%，你認(rèn)為對(duì)你的就業(yè)有無(wú)幫助？（）A、 有一點(diǎn)79%B、沒(méi)有幫助5%C、幫助很大16%19.您對(duì)自己的就業(yè)前景看法如何：（）A、很樂(lè)觀17%B、一般70%C、比較悲觀13%（二）嘉程實(shí)業(yè)人才有限責(zé)任公司管理人員守則一、責(zé)任感：這是管理人員必不可少的品德，管理人員有權(quán)力，同時(shí)也負(fù)有責(zé)任。這兩者是同一體的關(guān)系。二、使命感：給予的任務(wù)無(wú)論有什么困難，都應(yīng)有一定要完成的堅(jiān)強(qiáng)信念，缺乏這個(gè)使命感，作為管理人員來(lái)說(shuō)是不稱(chēng)職的。三、觀念感：時(shí)代的變遷，人們的思想觀念發(fā)生了的飛躍，用何種方式指導(dǎo)、激勵(lì)、發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，非得徹底更新觀念才行。四、進(jìn)取性：管理人員的工作是隨著時(shí)代而變化的，為了適應(yīng)新的情況，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，這種進(jìn)取心越強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)狀越不滿足就能更快的提高自己。五、信賴(lài)性：搞好同事之間的關(guān)系，互相信賴(lài)是十分必要的。管理人員不僅要搞好上下級(jí)之間的關(guān)系，而且要十分注意搞好橫向的人與人之間的關(guān)系。要想提高信賴(lài)度，首先是信賴(lài)他人，如果對(duì)他人一直采用尊重、信賴(lài)的態(tài)度，這樣，不久也會(huì)得到他人的信任。六、誠(chéng)實(shí)：所說(shuō)的誠(chéng)實(shí)，并不意味著僅僅拿出真面目，而重要的是真心誠(chéng)意。帶著誠(chéng)意和對(duì)方接觸，這樣，周?chē)娜司蜁?huì)認(rèn)為你是誠(chéng)實(shí)的。七、忍耐：管理人員的工作是有很多困難的，要想克服困難，越過(guò)障礙，忍耐是非常重要。八、熱情：熱情和忍耐相似，但不相同，忍耐是在困難條件下忍受，熱情則是有把工作進(jìn)行到底的精神準(zhǔn)備，管理人員無(wú)論對(duì)什么事情都應(yīng)該有熱情。九、公平：管理人員對(duì)下級(jí)公平是一件很值得重視的大事，這種進(jìn)取心的公平不是菜市場(chǎng)上的買(mǎi)賣(mài)，它是在公正上的公平，尤其是年輕的下級(jí)，對(duì)公平、公正、平等十分敏感，上級(jí)管理人員一定要公平地對(duì)待他們，從而確立自己的威信。十、勇氣：管理人員對(duì)于有危險(xiǎn)的工作應(yīng)親自動(dòng)手，如果沒(méi)有同困難挑戰(zhàn)的能力，就不能承擔(dān)新的任務(wù)，完成困難的工作。 （三）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策２００３年的廣西高校應(yīng)屆畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，可免登記類(lèi)和管理類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)。昨日，廣西區(qū)財(cái)政廳和物價(jià)局聯(lián)合發(fā)布了這項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。但凡希望創(chuàng)一番事業(yè)的有心人都會(huì)發(fā)現(xiàn)，做一個(gè)個(gè)體老板并沒(méi)有想象中的簡(jiǎn)單，從準(zhǔn)備資金注冊(cè)登記，到走遍各部門(mén)辦清手續(xù)，其中還有許多想都想不到的這費(fèi)那費(fèi)要繳交，比如說(shuō)到工商部門(mén)要繳個(gè)體工商戶注冊(cè)登記費(fèi)（包括開(kāi)業(yè)登記、變更登記、補(bǔ)換營(yíng)業(yè)執(zhí)照及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本），到稅務(wù)部門(mén)要繳稅務(wù)登記證工本費(fèi)，衛(wèi)生部門(mén)要收取的民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理費(fèi)、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)費(fèi)，還有民政、勞動(dòng)保障的種種收費(fèi)，十個(gè)手指頭遠(yuǎn)遠(yuǎn)數(shù)不清。不過(guò)２００３年應(yīng)屆高校畢業(yè)生比較幸運(yùn)，他們?nèi)缦肱獋€(gè)個(gè)體老板當(dāng)當(dāng)，不會(huì)遇到一般人那么多的瑣碎收費(fèi)。今年６月底國(guó)務(wù)院辦公廳規(guī)定了一項(xiàng)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的新政策，規(guī)定對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生實(shí)行免交登記費(fèi)和管理類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)。凡是２００３年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生，只要不是從事國(guó)家限制的行業(yè)，包括建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等等，自工商部門(mén)批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起，１年內(nèi)免交登記類(lèi)和管理類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。免交的收費(fèi)項(xiàng)目將近２０項(xiàng)。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)向工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、民政、勞動(dòng)保障、公安、煙草等部門(mén)的相關(guān)收費(fèi)單位出具本人身份證、高校畢業(yè)證和工商部門(mén)批準(zhǔn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有效證件，經(jīng)收費(fèi)單位核實(shí)無(wú)誤后按規(guī)定免交有關(guān)收費(fèi)。免交的收費(fèi)項(xiàng)目●工商部門(mén)收取的個(gè)體工商戶注冊(cè)登記費(fèi)（包括開(kāi)業(yè)登記、變更登記、補(bǔ)換營(yíng)業(yè)執(zhí)照及營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本）、個(gè)體工商戶管理費(fèi)集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同鑒證費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)?！穸悇?wù)部門(mén)收取的稅務(wù)登記證工本費(fèi)。●衛(wèi)生部門(mén)收取的民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理費(fèi)、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)費(fèi)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)、預(yù)防性體檢費(fèi)、預(yù)防接種勞務(wù)費(fèi)、衛(wèi)生許可證工本費(fèi)?！衩裾块T(mén)收取的民辦非企業(yè)單位登記費(fèi)（含證書(shū)費(fèi)）?！駝趧?dòng)保障部門(mén)收取的勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、職業(yè)資格證書(shū)費(fèi)?！窆膊块T(mén)收取的特種行業(yè)許可證工本費(fèi)?！駸煵莶块T(mén)收取的煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證費(fèi)（含臨時(shí)的零售許可證費(fèi)）?！駠?guó)務(wù)院以及財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委批準(zhǔn)的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的其他登記類(lèi)和管理類(lèi)收費(fèi)項(xiàng)目?！窀魇?、自治區(qū)、直轄市人民政府及其財(cái)政、價(jià)格主管部門(mén)批準(zhǔn)的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的登記類(lèi)和管理類(lèi)收費(fèi)項(xiàng)目。16 / 16
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