小型金融公司規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2024-10-30 06:19本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】定，特制訂本公司管理制度大綱。公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，智，提出合理化建議。考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。度的行為，都要予以追究。機(jī)要部門，并登記差錯(cuò)文件的文號(hào)。親啟文件，公司領(lǐng)導(dǎo)啟封后，也應(yīng)交辦公室辦理正常手續(xù)。辦公室秘書(shū)進(jìn)行登記編號(hào)保管，不得個(gè)人保存。為避免文件積壓誤事，一般應(yīng)在當(dāng)天閱簽完，緊急文件要立即辦。尚未傳達(dá)的文件不得向外泄露內(nèi)容。公室，閱批文件一般不得超過(guò)2天，閱后應(yīng)簽名以示負(fù)責(zé)。所提要求和領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)事宜。接到文件、函電應(yīng)立即指定專人辦理。曠工三天開(kāi)除扣工資500元。有完成一單業(yè)務(wù)的給予警告。工資的50%算是懲罰。
【正文】 司機(jī)密泄露事件負(fù)責(zé)。對(duì)違背上級(jí)決議所造成的后果承擔(dān)相應(yīng)的處罰。 江西開(kāi)元財(cái)務(wù)管理有限公司 2020年 2月 29日 篇三：金融公司運(yùn)營(yíng)辦公室規(guī)章制度 金融公司運(yùn)營(yíng)中心 辦公室規(guī)章制度 2020年 10月 14日第一版 各位伙伴： 大家好！為規(guī)范公司運(yùn)營(yíng)及正常上班秩序，現(xiàn)對(duì)辦公室實(shí)行以下規(guī)章制度 1. 上班時(shí)間：每周工作五天 中午 12： 30—— 下午 18： 00 下午 19： 00—— 晚上 21： 30 如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 2. 考勤制度 （ 1） 公司員工上下班（ 10分鐘以內(nèi)為遲到或早退， 20分鐘以上則視為曠工）遲到，早退一次，罰款 100 元，第二次罰款 200元，一月內(nèi)累計(jì)三次（包含三次）及以上情節(jié)嚴(yán)重者，降職使用或按自動(dòng)離職處理。曠工一次未解釋和理者直接勸退。 （ 2） 無(wú)故不辦理請(qǐng)假手 續(xù)，而擅自不上班，按曠工處理。 （ 3） 公司員工因事需請(qǐng)假，須持書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告，經(jīng)部門或小組領(lǐng)導(dǎo)簽字同意報(bào)行政辦公室。（病假憑醫(yī)院證明辦理病假手續(xù)，口頭申請(qǐng)一律須及時(shí)補(bǔ)上醫(yī)院所開(kāi)具證明手續(xù)） （ 4） 曠工：?jiǎn)T工款曠工一次，時(shí)間不超過(guò)半天，罰款 200元， 一天 罰款 400 元，以此類推；累計(jì)曠工兩天以上，降職使用或勸按自動(dòng)離職處理 3．員工上班時(shí)間禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情。如：玩手機(jī)，電腦上網(wǎng)打牌，下棋，聽(tīng)歌，查閱無(wú)關(guān)資料等。（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款200元） 發(fā)現(xiàn)員工一次罰款 200 元，部門負(fù)責(zé)人罰款 500元；發(fā)現(xiàn)員工二次罰款 500元，部門負(fù)責(zé)人罰款 1000元，二次以上按自動(dòng)離職處理。部門負(fù)責(zé)人違反一次罰款 1000元，二次扣當(dāng)月傭金30%或降職使用，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰。 4．參加公司組織的會(huì)議，培訓(xùn)，學(xué)習(xí)或其他活動(dòng)，如有事需請(qǐng)假的，必須提前向組織或帶隊(duì)人員請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到，早退，不參加的，按照本制度第 2條規(guī)定處理。 5．員工上班時(shí)間禁止在辦公室及走廊和樓梯過(guò)道抽煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款 200元。 望各位伙伴遵守為好！ 祝各位伙伴工作愉快！ 天濠金融公司運(yùn)營(yíng)中心 2020年 10月 14日
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