運(yùn)營中心新員工入職培訓(xùn)方案-資料下載頁
2025-04-26 07:49本頁面
【正文】 件5運(yùn)營中心新進(jìn)員工崗位考核表姓名 部門 崗位 日期科目1：素質(zhì)測試模型（共計(jì)100分，每項(xiàng)20分。權(quán)重30%）共性本質(zhì)特征（必備條件） 部門合作 個(gè)人素質(zhì) 工作能力 技術(shù)知識(shí) 其他n 嚴(yán)執(zhí)行 n 團(tuán)隊(duì)精神 n 自我開發(fā) n 決策力 n 技術(shù)熱情 n 長期發(fā)展n 善學(xué)習(xí) n 溝通 n 自信 n 驅(qū)動(dòng)力 167。 創(chuàng)新力 167。 領(lǐng)導(dǎo)力情及執(zhí)著 167。n 有激情 n 沖突協(xié)商 n 誠實(shí)可信 n計(jì)劃組織及協(xié)調(diào)力167。對技術(shù)的熱決策力n 協(xié)作性強(qiáng) n 聽取意見 n 鎮(zhèn)靜 n解決問題能力n知識(shí)和技能167。培養(yǎng)他人能力n n 人際關(guān)系 n 模糊決策 n專業(yè)管理能力167。取決于個(gè)別工作性質(zhì)和n客戶至上要求n 創(chuàng)造力 n 職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 167。 商業(yè)意識(shí)n 主動(dòng)性 n 工作表現(xiàn) 167。n 勇氣 167。n 身體力行業(yè)務(wù)支持能力代表公司整體分向成績：測評總成績：科目2：現(xiàn)場測試成績（權(quán)重20%）：成績：科目3：專業(yè)技能成績（權(quán)重20%）：成績：科目4：述職測試成績（權(quán)重30%）：成績：測評人員簽名：時(shí)間：年月日總成績：督導(dǎo)訓(xùn)練部意見：運(yùn)營總監(jiān)意見：說明：。 、專業(yè)技能測試、述職測試由督導(dǎo)訓(xùn)練部組織進(jìn)行測評。評估類別項(xiàng)目滿意程度選項(xiàng)理由極佳佳尚可欠佳極差108642課程部份度度程度講師部份、授課水平度與感組織工作程度附件6：培訓(xùn)效果反饋表培訓(xùn)課程名稱： 姓名： 培訓(xùn)時(shí)間：受訓(xùn)心得是指可應(yīng)用于本公司或自己工作中的建議：（不限數(shù)量，不夠?qū)懣衫m(xù)在反面）1．2．3．說明：此表由學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)填寫，請實(shí)事求是的評估對這次培訓(xùn)的滿意程度，在您認(rèn)為合適的選項(xiàng)中打“252。”，并說明選項(xiàng)理由，并請?zhí)岢瞿钠渌麑氋F建議，謝謝！
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